Agradecemos la publicación, en el BOE del 1 de mayo, del CONVENIO ESPECIAL para la cotización retroactiva del PERSONAL ANTIGUO BECARIO. No obstante, en la forma actual puede ocasionar graves perjuicios a muchas de las personas que se pueden beneficiar por eso EXIGIMOS que se MEJORE teniendo en cuenta todas las casuísticas

✔ Que se reconozca el tiempo trabajado a todos los efectos: jubilación, grupo de cotización correspondiente a la titulación que se requería para el acceso al programa, antigüedad en las administraciones públicas, carrera profesional, trienios, incluyendo al personal interino que se encuentre en procesos de estabilización.
✔ Que se exija únicamente el pago de las cotizaciones que le correspondían al trabajador, no de las que les correspondían a las entidades pagadoras. Alternativamente, puede adoptarse la bonificación del 95% de la cuota, tal como se recoge en el RDL 2/2023.
✔ Que el plazo para suscribir el convenio abierto quede abierto de manera permanente o, por lo menos, de forma más prolongada que la contemplada en el convenio.
✔ Que se incluya una cláusula especial que permita el reconocimiento de los derechos de las personas actualmente jubiladas o en situación de incapacidad.
✔ Que se reconozca todo el tiempo trabajado como becario, aún sin estar ligado a la obtención de un título.
✔ Que se reconozca el trabajo realizado bajo la forma de contratos administrativos por los que no se cotizó a la Seguridad Social.