Basta de corrupción en RTVE: Acabemos con el nepotismo que pudre el servicio público


Basta de corrupción en RTVE: Acabemos con el nepotismo que pudre el servicio público
El problema
RTVE es de todos.
La pagamos entre todos. Pero en lugar de ser una televisión pública que sirva a los ciudadanos, se ha convertido en un chiringuito de favores, enchufes y despilfarro.
En 2022 se convocaron oposiciones para cubrir plazas en RTVE, y el proceso está llegando ahora a su fin. Es una oportunidad para que profesionales cualificados puedan trabajar al servicio de una televisión pública independiente y de calidad.
Pero lo que debía ser un proceso justo, se ha convertido en uno de los ejemplos más claros de nepotismo y corrupción en la administración pública.
Hasta el programa de Broncano se hizo eco hace unos meses de las trampas en estas oposiciones.
Unos 5000 candidatos de todas partes de España estaban en Madrid a punto de empezar el examen teórico de periodismo, cuando se suspendió. Había sido denunciada una filtración de las preguntas del examen. Todos para casa, con los costes que esto supone. Hubo unas 1000 personas beneficiarias de esta filtración, y por suerte a una de ellas le pareció éticamente reprobable y lo denunció. Hubo detenidos, pero de momento quienes supuestamente pasaron físicamente las preguntas siguen cobrando el dinero de nuestros impuestos: Suspensión de empleo pero no de sueldo público en RTVE.
Y es probable que esto haya pasado también en otras categorías profesionales, sólo que simplemente nadie lo haya destapado.
Desde entonces, las cosas en lugar de mejorar, han ido aún a peor.
Estas oposiciones parecen solo tener como objetivo blanquear el proceso de darle puestos de trabajo fijos a familiares y amigos de personas con poder en RTVE, en el departamento de Recursos Humanos y en algunos sindicatos. Y los candidatos de fuera de RTVE son los figurantes que lo adornan todo para luego ver que es casi imposible conseguir una plaza. Solo un porcentaje ínfimo, los restos, es lo que están consiguiendo personas que no trabajan en RTVE, a pesar de ser muchos más en total. Está claro que los profesionales que trabajan en RTVE ni son más listos, ni mejores, todo indica que lo que pasa es que muchos de ellos llegan "dopados".
Al final, los candidatos a las oposiciones de fuera de RTVE han sido "engañados", porque participan en un proceso pensando que pueden conseguirlo, cuando en realidad, debido a las trampas, las posibilidades son mínimas.
💰Mientras el prestigio de RTVE por el tongo en las oposiciones cae a mínimos, se eleva el número de consejeros de 10 a 15, y de cobrar 11.000 euros anuales a más de 100.000.
LAS OPOSICIONES ESTÁN SIENDO UN FRAUDE, HAY QUE ANULARLAS Y EMPEZAR DE 0
🔍Las irregularidades son escandalosas:
- La normativa exigía que desde el examen teórico se formara una bolsa de trabajo por orden de nota… pero RTVE la ignoró.
- Personas con peores notas, e incluso suspendidos o ausentes, han sido contratadas en los últimos meses antes que quienes obtuvieron las mejores calificaciones, sin transparencia ni justificación. Esta primavera llevaban unas 250.
- Hay sospechas de filtraciones en las pruebas teóricas no solo para periodistas, sino también para cámaras, productores, sonido y otras categorías.
- ESTO ES UN ESCÁNDALO: Están desapareciendo décadas de experiencia laboral de los candidatos de fuera de RTVE. La nota que decide si se obtiene una plaza o no es la suma de los exámenes + los puntos por experiencia laboral en un puesto de trabajo similar, es decir, LOS MÉRITOS. Un año de experiencia laboral en RTVE cuenta aproximadamente el triple que un año haciendo lo mismo (y trabajando más horas) en otra empresa, lo cual ya es injusto de por sí. Pero es que además RTVE en la mayoría de los casos está directamente descartando años y años de experiencia laboral que no sea en la propia RTVE. Se producen casos de personas con 20 años de experiencia en una televisión privada que obtienen menos puntos por méritos que un veinteañero que haya hecho unas prácticas en RTVE.
- En la categoría de operador de cámara los trabajadores de RTVE en Torrespaña podían ver por línea de televisión interna la señal de uno de los platós donde se desarrollaba el examen práctico. Como los exámenes se iban haciendo paulatinamente, unas 15 personas cada día, los trabajadores de Torrespaña que se examinaban más tarde ya habían visto en que iba a consistir el examen. No solo los examinan sus compañeros o jefes, conocen el material, el plató, también incluso podían ver cómo se desarrollaba la prueba. RTVE, conociendo esto, le quitó importancia en un comunicado. Aún más, otra parte del examen práctico era en el recinto, pero en el exterior, junto a la garita de entrada. Cualquiera que trabaje allí lo podía ver.
- Opacidad. Tras los exámenes prácticos no se publica la rúbrica en base la cual se ha puntuado, ni un desglose de la nota. Las posibles alegaciones a la nota que pudieran querer hacer los candidatos, las tienen que hacer a ciegas, sin información.
- Las alegaciones no obtienen respuesta. Sin embargo se dan casos en los que candidatos externos a RTVE, que han presentado alegaciones a su nota bien fundamentadas no obtienen ningún cambio, y personas de RTVE con un 4,5, que escriben alegaciones del tipo "me quedé cerca de aprobar, a ver si se puede hacer algo", pasan a aprobar por arte de birlibirloque.
Esto no es solo un problema de opositores. Es un problema de todos los españoles. Porque cuando un organismo público se llena de puestos dados “a dedo” a amigos, familiares o conocidos, la calidad del servicio se hunde y el dinero de tus impuestos se malgasta.
🚨 ¿Cuántas veces has estado en la ventanilla de un servicio público y te has dado cuenta de que el trabajo que hacen es nefasto, de que el trabajador que te atiende ni tiene ganas de hacerlo, ni tiene competencia ni conocimientos suficientes para hacerlo bien?
No pasa siempre, pero con frecuencia. Puede deberse a varios motivos, pero uno de ellos es el nepotismo. Consiguen el trabajo a menudo personas que ni se lo merecen, ni están capacitadas para el puesto, aprovechándose de tongos en las oposiciones, redes clientelares, y corrupción en la administración.
Y los perjudicados no son solo los que no consiguen un puesto de trabajo porque les adelanten por la derecha, al final lo somos los ciudadanos de a pie.
🕵️♂️LO QUE PEDIMOS al Ministerio de Cultura y al presidente de RTVE
- Destitución inmediata de los responsables del Departamento de Recursos Humanos implicados en este proceso. Es el primer paso para acabar con la red clientelar de favores que es causante del problema.
- Investigación policial para detectar posibles filtraciones en todas las categorías, no solo en la de periodistas, tirando del hilo de los sindicalistas de UGT que (presuntamente) filtraron el examen de periodistas.
- ANULACIÓN TOTAL de estas oposiciones y convocatoria de un nuevo proceso, justo, transparente y basado en igualdad, mérito y capacidad, como exige la Constitución.
- En lo que queda de estas oposiciones, acabar con el comportamiento fraudulento de no contar bien los puntos por MÉRITOS de fuera de RTVE.
- Disminuir el porcentaje de externalización de la producción, y elevar el bajísimo nivel de productividad de los empleados de RTVE.
- EXTERNALIZAR, aquí si, los tribunales examinadores que juzgan la profesionalidad de los candidatos en las oposiciones. Profesionales reconocidos del sector, de empresas privadas, de otras televisiones públicas de España o incluso de otras televisiones públicas nacionales europeas, como la BBC, etc.
- Fuera los sindicatos de los tribunales examinadores. Los sindicatos están para velar por la justicia del proceso, no para elegir quién consigue una plaza o no, como dicen en un sindicato minoritario.
- Reducir el número de consejeros y su sueldo.
🚫Esto no puede seguir así. En estas oposiciones hay trabajadores de RTVE que con ventipocos años obtienen en las pruebas EL DOBLE de puntos que profesionales externos con 20 años de experiencia. Puede ser plausible en algún caso aislado, pero no con la frecuencia que ocurre.
El sector audiovisual es duro y precario. Muchos soñamos con una televisión pública que valore el talento, que informe con rigor, que invierta bien el dinero público.
🏛️📺Si RTVE sigue siendo el cortijo de unos pocos, perdemos todos: pierde la información, pierde la cultura, pierde la democracia.
Si eres periodista en RTVE, sabes perfectamente lo que está pasando. Levanta la voz para no ser un cómplice.
Firma esta petición. Compártela. Haz ruido.
Porque RTVE no es de un partido, ni de un sindicato, ni de un directivo: RTVE es de todos nosotros.
Esta petición no solo se dirige al Ministerio de Cultura y al Presidente de RTVE, sino que también se traslada a la Comisión Mixta de Control Parlamentario de RTVE y al Defensor del Pueblo, para que ejerzan su función de fiscalización y garanticen que el dinero público y el acceso al empleo público en RTVE se gestionen con transparencia y justicia.
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El problema
RTVE es de todos.
La pagamos entre todos. Pero en lugar de ser una televisión pública que sirva a los ciudadanos, se ha convertido en un chiringuito de favores, enchufes y despilfarro.
En 2022 se convocaron oposiciones para cubrir plazas en RTVE, y el proceso está llegando ahora a su fin. Es una oportunidad para que profesionales cualificados puedan trabajar al servicio de una televisión pública independiente y de calidad.
Pero lo que debía ser un proceso justo, se ha convertido en uno de los ejemplos más claros de nepotismo y corrupción en la administración pública.
Hasta el programa de Broncano se hizo eco hace unos meses de las trampas en estas oposiciones.
Unos 5000 candidatos de todas partes de España estaban en Madrid a punto de empezar el examen teórico de periodismo, cuando se suspendió. Había sido denunciada una filtración de las preguntas del examen. Todos para casa, con los costes que esto supone. Hubo unas 1000 personas beneficiarias de esta filtración, y por suerte a una de ellas le pareció éticamente reprobable y lo denunció. Hubo detenidos, pero de momento quienes supuestamente pasaron físicamente las preguntas siguen cobrando el dinero de nuestros impuestos: Suspensión de empleo pero no de sueldo público en RTVE.
Y es probable que esto haya pasado también en otras categorías profesionales, sólo que simplemente nadie lo haya destapado.
Desde entonces, las cosas en lugar de mejorar, han ido aún a peor.
Estas oposiciones parecen solo tener como objetivo blanquear el proceso de darle puestos de trabajo fijos a familiares y amigos de personas con poder en RTVE, en el departamento de Recursos Humanos y en algunos sindicatos. Y los candidatos de fuera de RTVE son los figurantes que lo adornan todo para luego ver que es casi imposible conseguir una plaza. Solo un porcentaje ínfimo, los restos, es lo que están consiguiendo personas que no trabajan en RTVE, a pesar de ser muchos más en total. Está claro que los profesionales que trabajan en RTVE ni son más listos, ni mejores, todo indica que lo que pasa es que muchos de ellos llegan "dopados".
Al final, los candidatos a las oposiciones de fuera de RTVE han sido "engañados", porque participan en un proceso pensando que pueden conseguirlo, cuando en realidad, debido a las trampas, las posibilidades son mínimas.
💰Mientras el prestigio de RTVE por el tongo en las oposiciones cae a mínimos, se eleva el número de consejeros de 10 a 15, y de cobrar 11.000 euros anuales a más de 100.000.
LAS OPOSICIONES ESTÁN SIENDO UN FRAUDE, HAY QUE ANULARLAS Y EMPEZAR DE 0
🔍Las irregularidades son escandalosas:
- La normativa exigía que desde el examen teórico se formara una bolsa de trabajo por orden de nota… pero RTVE la ignoró.
- Personas con peores notas, e incluso suspendidos o ausentes, han sido contratadas en los últimos meses antes que quienes obtuvieron las mejores calificaciones, sin transparencia ni justificación. Esta primavera llevaban unas 250.
- Hay sospechas de filtraciones en las pruebas teóricas no solo para periodistas, sino también para cámaras, productores, sonido y otras categorías.
- ESTO ES UN ESCÁNDALO: Están desapareciendo décadas de experiencia laboral de los candidatos de fuera de RTVE. La nota que decide si se obtiene una plaza o no es la suma de los exámenes + los puntos por experiencia laboral en un puesto de trabajo similar, es decir, LOS MÉRITOS. Un año de experiencia laboral en RTVE cuenta aproximadamente el triple que un año haciendo lo mismo (y trabajando más horas) en otra empresa, lo cual ya es injusto de por sí. Pero es que además RTVE en la mayoría de los casos está directamente descartando años y años de experiencia laboral que no sea en la propia RTVE. Se producen casos de personas con 20 años de experiencia en una televisión privada que obtienen menos puntos por méritos que un veinteañero que haya hecho unas prácticas en RTVE.
- En la categoría de operador de cámara los trabajadores de RTVE en Torrespaña podían ver por línea de televisión interna la señal de uno de los platós donde se desarrollaba el examen práctico. Como los exámenes se iban haciendo paulatinamente, unas 15 personas cada día, los trabajadores de Torrespaña que se examinaban más tarde ya habían visto en que iba a consistir el examen. No solo los examinan sus compañeros o jefes, conocen el material, el plató, también incluso podían ver cómo se desarrollaba la prueba. RTVE, conociendo esto, le quitó importancia en un comunicado. Aún más, otra parte del examen práctico era en el recinto, pero en el exterior, junto a la garita de entrada. Cualquiera que trabaje allí lo podía ver.
- Opacidad. Tras los exámenes prácticos no se publica la rúbrica en base la cual se ha puntuado, ni un desglose de la nota. Las posibles alegaciones a la nota que pudieran querer hacer los candidatos, las tienen que hacer a ciegas, sin información.
- Las alegaciones no obtienen respuesta. Sin embargo se dan casos en los que candidatos externos a RTVE, que han presentado alegaciones a su nota bien fundamentadas no obtienen ningún cambio, y personas de RTVE con un 4,5, que escriben alegaciones del tipo "me quedé cerca de aprobar, a ver si se puede hacer algo", pasan a aprobar por arte de birlibirloque.
Esto no es solo un problema de opositores. Es un problema de todos los españoles. Porque cuando un organismo público se llena de puestos dados “a dedo” a amigos, familiares o conocidos, la calidad del servicio se hunde y el dinero de tus impuestos se malgasta.
🚨 ¿Cuántas veces has estado en la ventanilla de un servicio público y te has dado cuenta de que el trabajo que hacen es nefasto, de que el trabajador que te atiende ni tiene ganas de hacerlo, ni tiene competencia ni conocimientos suficientes para hacerlo bien?
No pasa siempre, pero con frecuencia. Puede deberse a varios motivos, pero uno de ellos es el nepotismo. Consiguen el trabajo a menudo personas que ni se lo merecen, ni están capacitadas para el puesto, aprovechándose de tongos en las oposiciones, redes clientelares, y corrupción en la administración.
Y los perjudicados no son solo los que no consiguen un puesto de trabajo porque les adelanten por la derecha, al final lo somos los ciudadanos de a pie.
🕵️♂️LO QUE PEDIMOS al Ministerio de Cultura y al presidente de RTVE
- Destitución inmediata de los responsables del Departamento de Recursos Humanos implicados en este proceso. Es el primer paso para acabar con la red clientelar de favores que es causante del problema.
- Investigación policial para detectar posibles filtraciones en todas las categorías, no solo en la de periodistas, tirando del hilo de los sindicalistas de UGT que (presuntamente) filtraron el examen de periodistas.
- ANULACIÓN TOTAL de estas oposiciones y convocatoria de un nuevo proceso, justo, transparente y basado en igualdad, mérito y capacidad, como exige la Constitución.
- En lo que queda de estas oposiciones, acabar con el comportamiento fraudulento de no contar bien los puntos por MÉRITOS de fuera de RTVE.
- Disminuir el porcentaje de externalización de la producción, y elevar el bajísimo nivel de productividad de los empleados de RTVE.
- EXTERNALIZAR, aquí si, los tribunales examinadores que juzgan la profesionalidad de los candidatos en las oposiciones. Profesionales reconocidos del sector, de empresas privadas, de otras televisiones públicas de España o incluso de otras televisiones públicas nacionales europeas, como la BBC, etc.
- Fuera los sindicatos de los tribunales examinadores. Los sindicatos están para velar por la justicia del proceso, no para elegir quién consigue una plaza o no, como dicen en un sindicato minoritario.
- Reducir el número de consejeros y su sueldo.
🚫Esto no puede seguir así. En estas oposiciones hay trabajadores de RTVE que con ventipocos años obtienen en las pruebas EL DOBLE de puntos que profesionales externos con 20 años de experiencia. Puede ser plausible en algún caso aislado, pero no con la frecuencia que ocurre.
El sector audiovisual es duro y precario. Muchos soñamos con una televisión pública que valore el talento, que informe con rigor, que invierta bien el dinero público.
🏛️📺Si RTVE sigue siendo el cortijo de unos pocos, perdemos todos: pierde la información, pierde la cultura, pierde la democracia.
Si eres periodista en RTVE, sabes perfectamente lo que está pasando. Levanta la voz para no ser un cómplice.
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Porque RTVE no es de un partido, ni de un sindicato, ni de un directivo: RTVE es de todos nosotros.
Esta petición no solo se dirige al Ministerio de Cultura y al Presidente de RTVE, sino que también se traslada a la Comisión Mixta de Control Parlamentario de RTVE y al Defensor del Pueblo, para que ejerzan su función de fiscalización y garanticen que el dinero público y el acceso al empleo público en RTVE se gestionen con transparencia y justicia.
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Los destinatarios de la petición

Petición creada en 15 de agosto de 2025