Somos una Asociación de personas comprometidas con la necesidad de mejorar la seguridad y la salud en el trabajo. Entre nuestros objetivos destacamos el de aumentar la sensibilización y la concienciación hacia la cultura preventiva en el entorno laboral. Hemos sufrido de forma directa las consecuencias de la siniestralidad laboral, y cada día compartimos el sufrimiento de cada uno de nuestros compañeros y compañeras que se ven afectados por esta lacra.

Por ello, dado que las empresas reciben apoyo institucional mediante fondos públicos a través de contratos, subvenciones y premios otorgados por el sector público,

EXIGIMOS que las cláusulas para el procedimiento de contratación pública y para las convocatorias de premios o subvenciones CAMBIEN.

Pedimos que la empresa adjudicataria no pueda haber sido sancionada con faltas graves o muy graves por delitos contra la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras. Según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), la normativa establece que las empresas pueden ser multadas por infracciones graves o muy graves, si no cumplen con las reglas de seguridad y salud laboral. En la actualidad, las sanciones impuestas por estos incumplimientos resultan ridículas e insuficientes y, en determinados casos, las empresas continúan con su conducta infractora, sin que ello implique consecuencias relevantes en su relación con la Administración pública.

De forma constante observamos cómo algunas empresas que han vulnerado la normativa y han sido sancionadas, continúan recibiendo adjudicaciones de contratos, subvenciones y reconocimientos financiados con recursos públicos, con dinero que es de todos y todas. Mientras tanto, el número de accidentes laborales aumenta llegando a incrementarse en el año 2024 un 10,4 %, reflejando las consecuencias reales de la falta de control y exigencia en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Creemos firmemente que las empresas que cumplen con las normas deben ser las que reciban apoyo institucional a través de subvenciones, contratos y reconocimientos o premios fomentando así un entorno de responsabilidad y cumplimiento. También creemos que esta medida actuaria como incentivo para fomentar las buenas prácticas empresariales y contribuiría a una competencia más justa, premiando a aquellas empresas que si priorizan la salud y seguridad de sus trabajadores y trabajadoras.

Demandemos un cambio para fomentar la cultura preventiva y garantizar la seguridad de todos los trabajadores y las trabajadoras.

¡CONTRATOS PÚBLICOS, SUBVENCIONES Y PREMIOS  PARA EMPRESAS QUE PRIORIZAN LA SALUD Y LA SEGURIDAD DE SUS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS!

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