Atenção!!!!
O problema
MANIFESTO COLETIVO DOS PROFESSORES DA EDUCAÇÃO INFANTIL DE TABOÃO DA SERRA
À Secretaria Municipal de Educação (SEDUC) e Supervisão de Ensino,
Os Professores de Educação Infantil (Creche e EMI) da rede municipal de Taboão da Serra, abaixo assinados, vêm manifestar formalmente a inviabilidade pedagógica e a insustentabilidade física e mental decorrentes da exigência de 4 (quatro) relatórios descritivos individuais por ano letivo.
Resguardados pelas diretrizes da BNCC, entendemos que a avaliação na Educação Infantil deve se dar por meio do registro contínuo das vivências, e não pela burocratização excessiva. O volume atual de relatórios individuais exige um tempo de redação incompatível com a jornada de HTP/HTPC disponível, obrigando a categoria a estender o trabalho para o ambiente familiar e momentos de descanso, configurando jornada extraordinária não remunerada e gerando adoecimento docente.
Diante do exposto, solicitamos em caráter de urgência:
A flexibilização imediata no formato dos relatórios para o próximo período, permitindo pareceres simplificados (fichas/checklists) ou relatórios coletivos da turma com breves observações individuais.
A abertura de mesa de diálogo para revisar esta demanda para os próximos anos, reduzindo a exigência para no máximo 2 (dois) relatórios anuais (semestrais).
Taboão da Serra, 07 de setembro de 2026.
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O problema
MANIFESTO COLETIVO DOS PROFESSORES DA EDUCAÇÃO INFANTIL DE TABOÃO DA SERRA
À Secretaria Municipal de Educação (SEDUC) e Supervisão de Ensino,
Os Professores de Educação Infantil (Creche e EMI) da rede municipal de Taboão da Serra, abaixo assinados, vêm manifestar formalmente a inviabilidade pedagógica e a insustentabilidade física e mental decorrentes da exigência de 4 (quatro) relatórios descritivos individuais por ano letivo.
Resguardados pelas diretrizes da BNCC, entendemos que a avaliação na Educação Infantil deve se dar por meio do registro contínuo das vivências, e não pela burocratização excessiva. O volume atual de relatórios individuais exige um tempo de redação incompatível com a jornada de HTP/HTPC disponível, obrigando a categoria a estender o trabalho para o ambiente familiar e momentos de descanso, configurando jornada extraordinária não remunerada e gerando adoecimento docente.
Diante do exposto, solicitamos em caráter de urgência:
A flexibilização imediata no formato dos relatórios para o próximo período, permitindo pareceres simplificados (fichas/checklists) ou relatórios coletivos da turma com breves observações individuais.
A abertura de mesa de diálogo para revisar esta demanda para os próximos anos, reduzindo a exigência para no máximo 2 (dois) relatórios anuais (semestrais).
Taboão da Serra, 07 de setembro de 2026.
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Abaixo-assinado criado em 7 de setembro de 2026