
Aprovar cotas para profissionais com 50 anos ou mais
O problema
Tenho mais de 50 anos e uma carreira profissional que se estende por 25 anos. A experiência que acumulei ao longo de todos esses anos deveria ser um ativo valorizado no mercado de trabalho. No entanto, infelizmente, o que testemunho é uma exclusão sistemática de pessoas altamente qualificadas devido exclusivamente à sua idade.
Com frequência, vejo profissionais com um imenso potencial e habilidade, prontos para contribuir significativamente para suas áreas, sendo deixados de lado. Este não é apenas um problema que afeta o indivíduo, mas também uma perda de capital intelectual e produtivo que poderia fortalecer nossas empresas e nossa economia. Envelhecer não pode significar, em uma sociedade justa, perder o direito de trabalhar com dignidade. Esse é um problema se chama etarismo e ele precisa ser combatido com políticas públicas efetivas.
Portanto, é crucial que o Congresso Nacional aprove uma lei que estabeleça cotas obrigatórias de contratação de profissionais com 50 anos ou mais em empresas de médio e grande porte. Há precedentes eficazes sobre cotas em relação a gênero e raça, que têm demonstrado avanços na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao garantir oportunidades reais de trabalho para profissionais experientes, estaremos combatendo o etarismo e promovendo um ambiente mais inclusivo e diverso.
Dados do Ministério do Trabalho mostram que a taxa de desemprego em pessoas com mais de 50 anos é alarmante. Parte disso se deve ao preconceito e à falsa percepção de que profissionais mais velhos são menos capazes de executar suas funções de maneira eficiente. Na verdade, a experiência e a maturidade são recursos valiosos, capazes de trazer perspectivas novas e soluções inovadoras para problemas complexos.
Chegou o momento de reconhecermos e valorizarmos a contribuição dos profissionais com mais de meio século de vida, dando a eles a chance de continuar suas carreiras de forma digna. Assine esta petição para mostrar ao Congresso que estamos unidos na luta contra o etarismo e que desejamos ver mudanças concretas para um Brasil mais justo e plural.

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O problema
Tenho mais de 50 anos e uma carreira profissional que se estende por 25 anos. A experiência que acumulei ao longo de todos esses anos deveria ser um ativo valorizado no mercado de trabalho. No entanto, infelizmente, o que testemunho é uma exclusão sistemática de pessoas altamente qualificadas devido exclusivamente à sua idade.
Com frequência, vejo profissionais com um imenso potencial e habilidade, prontos para contribuir significativamente para suas áreas, sendo deixados de lado. Este não é apenas um problema que afeta o indivíduo, mas também uma perda de capital intelectual e produtivo que poderia fortalecer nossas empresas e nossa economia. Envelhecer não pode significar, em uma sociedade justa, perder o direito de trabalhar com dignidade. Esse é um problema se chama etarismo e ele precisa ser combatido com políticas públicas efetivas.
Portanto, é crucial que o Congresso Nacional aprove uma lei que estabeleça cotas obrigatórias de contratação de profissionais com 50 anos ou mais em empresas de médio e grande porte. Há precedentes eficazes sobre cotas em relação a gênero e raça, que têm demonstrado avanços na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao garantir oportunidades reais de trabalho para profissionais experientes, estaremos combatendo o etarismo e promovendo um ambiente mais inclusivo e diverso.
Dados do Ministério do Trabalho mostram que a taxa de desemprego em pessoas com mais de 50 anos é alarmante. Parte disso se deve ao preconceito e à falsa percepção de que profissionais mais velhos são menos capazes de executar suas funções de maneira eficiente. Na verdade, a experiência e a maturidade são recursos valiosos, capazes de trazer perspectivas novas e soluções inovadoras para problemas complexos.
Chegou o momento de reconhecermos e valorizarmos a contribuição dos profissionais com mais de meio século de vida, dando a eles a chance de continuar suas carreiras de forma digna. Assine esta petição para mostrar ao Congresso que estamos unidos na luta contra o etarismo e que desejamos ver mudanças concretas para um Brasil mais justo e plural.

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Abaixo-assinado criado em 14 de outubro de 2026