Apoyar la inclusión laboral para enfermedades huérfanas

La causa

La enfermedad no me detuvo, la discriminación sí

 

Soy Carlos Carrasco, administrador de empresas. Vivo con esclerosis múltiple, una condición que cambió mi vida, pero no mis capacidades ni mis ganas de aportarle a la sociedad. Lo que realmente ha frenado mi desarrollo personal y profesional no es mi salud, ha sido la discriminación laboral.

He sido contratado por empresas que hablan de inclusión, pero durante el periodo de prueba laboral, enfrenté falta de apoyo, acoso y despidos sin explicación. Incluso fui rechazado en exámenes médicos por mi condición, tratado como una carga por necesitar cuidados de salud que pueden coexistir con mi trabajo.

La inclusión no puede ser un discurso de marca. Debe ser una realidad que proteja el derecho al trabajo y la dignidad humana.

Hoy levanto la voz para exigir en Colombia acciones reales contra la discriminación laboral hacia personas con enfermedades graves.

 

¡No pido privilegios. Exijo oportunidades reales!

 

¡POR FAVOR VIRALICEMOS Y EXIJAMOS AL GOBIERNO DE COLOMBIA, ACCIONES! NO SER INDIFERENTE Y ACTUAR CONTRA LA DISCRIMINACIÓN LABORAL A ENFERMEDADES GRAVES.

A LAS EMPRESAS, QUE REALMENTE EXISTA UNA INCLUSIÓN, NO SÓLO PARA DECIR QUE SON INCLUSIVAS Y GANAR MARCA, CUANDO LA REALIDAD ES OTRA.

 

Por favor ver videos y comentar :)

 

Video Youtube:https://www.youtube.com/shorts/XbcL5jWYUu4

Video Instagram: https://www.instagram.com/reel/C9OUQnXNt_3/?igsh=MXI1a3pjd2k4cjJoYw==

Video Tik Tok: https://vm.tiktok.com/ZMrDG7SJ5/

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CARLOS CARRASCOCreador de la peticiónHola grupo! Soy una persona soñadora, resiliente y con ganas de salir adelante ante cualquier adversidad ;)

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La causa

La enfermedad no me detuvo, la discriminación sí

 

Soy Carlos Carrasco, administrador de empresas. Vivo con esclerosis múltiple, una condición que cambió mi vida, pero no mis capacidades ni mis ganas de aportarle a la sociedad. Lo que realmente ha frenado mi desarrollo personal y profesional no es mi salud, ha sido la discriminación laboral.

He sido contratado por empresas que hablan de inclusión, pero durante el periodo de prueba laboral, enfrenté falta de apoyo, acoso y despidos sin explicación. Incluso fui rechazado en exámenes médicos por mi condición, tratado como una carga por necesitar cuidados de salud que pueden coexistir con mi trabajo.

La inclusión no puede ser un discurso de marca. Debe ser una realidad que proteja el derecho al trabajo y la dignidad humana.

Hoy levanto la voz para exigir en Colombia acciones reales contra la discriminación laboral hacia personas con enfermedades graves.

 

¡No pido privilegios. Exijo oportunidades reales!

 

¡POR FAVOR VIRALICEMOS Y EXIJAMOS AL GOBIERNO DE COLOMBIA, ACCIONES! NO SER INDIFERENTE Y ACTUAR CONTRA LA DISCRIMINACIÓN LABORAL A ENFERMEDADES GRAVES.

A LAS EMPRESAS, QUE REALMENTE EXISTA UNA INCLUSIÓN, NO SÓLO PARA DECIR QUE SON INCLUSIVAS Y GANAR MARCA, CUANDO LA REALIDAD ES OTRA.

 

Por favor ver videos y comentar :)

 

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Procuraduria General de la Nacion Colombia
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Rama Judicial De Colombia
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