Navarra ha sido un bastión de innovación en el campo de la investigación biomédica. Nuestro compromiso constante con la sanidad pública ha permitido lograr avances significativos para el bienestar de todos. Sin embargo, para seguir avanzando y lograr que Navarra se posicione a la vanguardia de la investigación médica, es necesario un convenio para nuestro personal investigador, y, para ello, es necesario que Gobierno de Navarra incluya en sus presupuestos para el año 2027 una partida que permita su implementación.

Quienes nos hemos beneficiado del sistema de salud público de Navarra sabemos lo importante que es la continua mejora y actualización de los métodos de investigación. Firmando el convenio para nuestros investigadores y personal de apoyo, no solo estamos invirtiendo en nuestra salud presente, sino garantizando un futuro mejor para nuestros hijos. Esto permitirá reforzar la investigación pública y atraer y retener talento investigador que pueda sumarse a esta causa.

Según la Organización Mundial de la Salud, invertir en investigación médica no solo incrementa la calidad de vida, sino que también es una herramienta esencial para el desarrollo económico y social. Un informe del Instituto Nacional de Estadística muestra que las regiones que priorizan la I+D en sanidad reportan tasas más altas de crecimiento económico y mejoras en sus sistemas de salud.

Por ello, instamos al Gobierno de Navarra a incluir en los presupuestos de 2027 la partida necesaria para poder formalizar el convenio con los fondos indispensables. Esta inversión no solo garantizará la continuidad y mejora de nuestros servicios de salud, sino que también asegurará que Navarra continúe siendo un referente en innovación e investigación sanitaria.

Esta medida no constituye una concesión opcional ni una simple aspiración laboral, sino un estricto mandato legal exigido por el marco normativo vigente . La discriminación retributiva vulnera directamente lo establecido en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (en su redacción actualizada por la Ley 17/2022), así como el derecho al cobro de los complementos y el régimen salarial homologado que regula específicamente el Real Decreto 310/2019, de 26 de abril. Por tanto, cualquier retraso o incumplimiento en el abono de estas tablas salariales supone una flagrante vulneración de los derechos del colectivo científico reconocidos por ley.

Hagamos un esfuerzo conjunto y firme para que el Gobierno entienda la importancia de esta inversión. Tu firma puede ser el cambio que necesitamos para un futuro mejor. ¡Firma la petición y ayúdanos a fortalecer nuestra sanidad pública!