In einem aktuellen Artikel in der Süddeutschen Zeitung wird gut recherchiert zusammengestellt, weshalb die Viertagewoche zunehmend beliebter ist, insbesondere auch bei der Generation Z, für die Nachhaltigkeit laut Umfrageergebnissen ebenfalls eine große Rolle spielt: 
https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/gen-z-konflikte-unternehmen-1.6093250

Freie Freitage für die Zukunft ist genau deshalb das zukunftsfähigste Arbeitszeitmodell, weil es
- sozialverträglich umzusetzen ist 
- neue Jobs und Job-Formate schafft
- betriebswirtschaftliche Vorteile hat (A-, K-, E-, O-Effizienz)
- dem Fachkräftemangel entgegenwirkt (erhöhte Job-Attraktivität)

Das Dreitagewochenende ist DAS Alleinstellungsmerkmal für die Anwerbung. Und keine Sorge: Es ist kein Vielfliegerwocheende, wenn das Flugpersonal ebenfalls den Klimafreitag frei hat.

Klimafreitage sind ideale BNE-Fortbildungstage und daher sofort mehrfach wirksam für den notwendig effektiven Klimaschutz (Footprint UND Handprint zugleich!).