Le pouvoir d’achat est la première préoccupation des Français. Elle est très largement partagée par nos collègues parfois en très grande difficulté. Osons parler de travailleuses et travailleurs pauvres y compris au CNFPT !

Chacun comprend l’urgence de la situation avec l’augmentation permanente du coût des produits et équipements de première nécessité (gaz, électricité, essence, mutuelles, produits alimentaires…).

Le salaire des fonctionnaires est bloqué depuis 2009 avec le gel quasi-constant du point d’indice, dont avec nos fédérations nous demandons le dégel.

Avec nos fédérations, nos organisations syndicales sont actuellement mobilisées pour une augmentation conséquente du point d’indice. Néanmoins, nous ne pouvons pas nous contenter d’attendre des réponses du gouvernement.

Au CNFPT, la dernière revalorisation du régime indemnitaire date de 2015 et elle n’a pas touché toutes les catégories d’agents.

Au regard de cette situation d’urgence, une prime exceptionnelle de 1.000 euros pour les agents du CNFPT nous apparaît indispensable.

Cette réponse d’urgence de notre employeur n’est en rien contradictoire avec l’absolue nécessité d’une augmentation durable des rémunérations des agents du CNFPT qui passe par une augmentation conséquente et rapide du régime indemnitaire, ce qui nécessite d’ouvrir de réelles négociations sur le régime indemnitaire et les lignes directrices de gestion.

C’est pourquoi nos organisations syndicales revendiquent :

1/ L’ouverture de négociations pour une augmentation immédiate du régime indemnitaire- sans part variable au mérite

2/ Une prime immédiate de 1.000 euros pour tous les agents du CNFPT pour l’année 2021