Merhaba, ben Öykü Ardıç, ODTÜ Çevre Mühendisliği 3. sınıf öğrencisiyim. Adana'da doğup büyümüş bir birey olarak, özellikle yazın aşırı sıcakların çalışanlar üzerindeki olumsuz etkilerini gözlemliyorum. Bu nedenle, Adana Büyükşehir Belediyesi'nden aşırı sıcaklara karşı personelin çalışma koşullarını iyileştirmesini, özellikle dışarıda çalışan personelin de çalışma saatlerini düzenlemesini talep ediyorum.

Adana, sürdürülebilir enerji ve iklim eylem planıyla iklim değişikliğiyle mücadelede çok önemli bir adım atmış bir şehir. 2024-2025 Adana Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilir Enerji ve İklim Değişikliği Eylem Planı’nı son derece kapsamlı, özellikle tüm sektörlerde sera gazı salımı azaltımı hedefleri olan “Uyum” alanında çok kapsamlı buluyorum. Eylem planında aşırı sıcaklar bir iklim afeti olarak tanımlanmış ve halk sağlığı boyutuna dair çeşitli önlemler açıklanmış, risk grupları belirlenmiş. Buna karşın eksik 1 şey olduğunu düşünüyorum.

  İklim eylem planında, ulaşımdan kaynaklı emisyonların azaltılmasına yönelik bir adım var: Evden çalışmanın desteklenmesi ve çalışma saatlerinin düzenlenmesi. Benzer bir düzenleme, aşırı sıcak dalgalarında, dışarıda çalışması gereken ve riskli meslek grupları için de yapılmalı.

Aşırı sıcakların iş gücünü olumsuz etkilemesini önlemek amacıyla ek tedbirler alınması gerekiyor.Ankara Büyükşehir Belediyesi’nin aşırı sıcaklardaki uygulamalarını örnek alarak Adana'da da personelin çalışma saatlerinin daha serin saatlere kaydırılması, hamile, emziren ve kronik hastalığı olan personelin sıcak havalarda çalıştırılmaması ve düzenli dinlenme imkânlarının sağlanması büyük önem taşıyor. Özellikle aşırı sıcaklarda dışarıda çalışması gerekenler ile ilgili de düzenlemeler yapılmalı.Bu taleplerimizin dikkate alınarak uygulanması, Adana’daki çalışanların sağlığını koruyacak ve çalışma koşullarını iyileştirecektir.