Negli ultimi anni abbiamo visto quanto lo smart working possa migliorare la qualità della vita e la produttività dei lavoratori, anche nella Pubblica Amministrazione.

Lavorare in modalità agile consente di conciliare meglio tempi di vita e di lavoro, favorisce la concentrazione e contribuisce il benessere generale, riduce gli spostamenti e quindi il traffico urbano e di conseguenza migliora la qualità dell'aria, contribuendo attivamente alla lotta contro i cambiamenti climatici. 

Tuttavia, la normativa attuale impone ancora il principio della “prevalenza della presenza”, che limita il lavoro agile a meno del 50% dei giorni lavorativi.

Questa soglia rigida non tiene conto della varietà delle mansioni né dei risultati concreti già dimostrati: secondo uno studio della Stanford University, un modello di lavoro più flessibile può aumentare la produttività fino al 13% e ridurre sensibilmente stress e burnout.

In molte realtà europee ed internazionali, il lavoro pubblico è già orientato a modelli basati su obiettivi, fiducia e risultati, non sulla semplice presenza fisica in ufficio.

Anche in Italia è arrivato il momento di compiere un passo avanti e superare un’impostazione ormai superata.

Chiediamo quindi di rimuovere il vincolo della “prevalenza della presenza” e di consentire alle amministrazioni di organizzare lo smart working in modo più moderno, flessibile e realmente efficace.

Firma questa petizione per promuovere un lavoro pubblico più efficiente, sostenibile e rispettoso della vita delle persone.

Il futuro del lavoro non si misura in ore di presenza, ma in risultati, equilibrio e fiducia.