El profesorado sostiene cada día la educación pública enfrentando multitud de retos con escasos recursos: aulas cada vez más diversas, ratios excesivamente elevadas para afrontar la atención individualizada al alumnado, infraestructuras deterioradas… A pesar de ello, seguimos garantizando la enseñanza de más de 237.000 alumnos y alumnas en Canarias, pero nuestras condiciones retributivas no reconocen este esfuerzo y nos colocan en desventaja frente a otros empleados públicos de la misma categoría.

📉 A escala estatal, desde los recortes que siguieron a la crisis de 2008 nunca hemos recuperado nuestro poder adquisitivo. A partir de 2020, la inflación ha reducido en más de diez puntos nuestros salarios reales, en un contexto de encarecimiento de la vivienda y de la cesta de la compra. A ello hay que sumar, en el ámbito de nuestra Comunidad Autónoma, retrasos en el pago de los sexenios y complementos que no se actualizan desde hace años.

Esta situación genera desmotivación entre el profesorado, pone en riesgo la capacidad del sistema para atraer y retener docentes (especialmente en determinadas especialidades) y debilita la calidad de la enseñanza pública que merece nuestro alumnado.

Por ello, exigimos al Gobierno de Canarias las siguientes medidas retributivas urgentes:

1️⃣  Abono de los sexenios al mes siguiente de consolidarlos. Canarias es la única comunidad autónoma en la que no se hace así. No podemos seguir esperando meses para percibir un derecho reconocido.

2️⃣  Incremento de los complementos retributivos de tutorías, coordinaciones y cargos directivos. Estas responsabilidades deben tener una compensación justa y ajustada a los tiempos.

3️⃣ Pago del verano al profesorado interino que trabaje al menos 5 meses y medio durante el curso. Es de justicia que quienes sostienen las aulas durante la mayor parte del año no se vean privados de salario en julio y agosto. Somos de las pocas comunidades autónomas que aún no han recuperado este derecho recortado hace más de diez años.

El compromiso con la educación pública pasa también por garantizar condiciones laborales y salariales justas. La Administración autonómica no puede seguir mirando hacia otro lado.

👉 Firma esta petición y ayúdanos a exigir un marco retributivo que respete al profesorado y garantice la calidad de la educación pública en Canarias.