【リンク集】「10年ルール」を潜脱する、無期転換逃れ雇止めを許さない

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私たちが支援する、この日本通運無期転換逃れ裁判は、労働契約法第18条で保障された「5年ルール」を潜脱し、雇止めされた事件です。
いわゆる「無期転換ルール」には、上記のような「5年ルール」に加え、「10年ルール」が適用される例外もあります。しかし、その「10年ルール」を潜脱して無期転換逃れ雇止めを狙う動きが加速しています

無期転換ルールは通常「契約期間を通算した期間が５年を超える労働者」に適用されますが、大学教員には「イノベ法」と「任期法」という2つの法律で「10年ルール」という例外が定められています。
来年２０２３年は「10年ルール」による無期転換申し込み権が発生する年となることから、大学教員の無期転換逃れのための雇止め問題が顕在化してきています。
神奈川県内では、東海大学に勤務する職員から「２３年度の契約更新はしないという通告を受けた」との相談が殺到し（なお東海大学は「10年ルール」を不当に運用している）、５月１日東海大学教職員組合が結成されました。

東海大学で雇止め通告　相談殺到し、労働組合結成

• 緊急の情報提供呼びかけ　東海大で非常勤講師の大量雇止めの兆候
  （首都圏大学非常勤講師組合ＨＰ）
• 東海大学教職員組合への組合加入呼びかけ
  （首都圏大学非常勤講師組合ＨＰ）

専修大学で30年勤続の非常勤講師が、無期転換逃れ撤回裁判で連続勝訴

• ５年での無期転換をめぐって、専修大学に高裁でも勝訴
  （首都圏大学非常勤講師組合ＨＰ）
• 「語学の非常勤講師」は研究者か？　大学教員の「無期転換」、翻弄される有期労働者たち
  （弁護士ドットコムニュース）

理化学研究所職員の男性がさいたま地裁へ提訴　雇止め通告受け、撤回求めて

• 「10年で雇い止めは違法」理研の研究者が提訴　「職業として成り立たなくなる」と訴え
  （弁護士ドットコムニュース）
• 理研の非正規研究者、「無期転換逃れ」で大量雇い止めの危機　労組が撤回求める
  （弁護士ドットコムニュース）
• 理化学研究所は約600人の研究系職員の雇止めをやめてください！ 研究の発展のために雇用上限の撤廃を求めます。
  （理研非正規雇用問題解決ネットワーク　Change.org　キャンペーン）