いつもご支援をありがとうございます。＃みんなの生理の谷口歩実です。

今日は国際女性デイです。
実は、国際女性デイというのは、女性たちの劣悪な労働環境の改善と参政権の獲得を目指してデモを行ったのが起源とされているのをご存じでしたか？

そんな国際女性デイに合わせて、「職場での生理・更年期差別を法律で禁止してください！」という新たな署名キャンペーンをNPO法人POSSEさんと一緒に立ち上げました！

「生理痛で仕事を休んだら『欠勤が多い』と言う理由で派遣契約を切られてしまった。」

「更年期症状による病欠などを理由にやる気がないと難癖をつけられ、数ヶ月にわたる厳しい退職勧奨をうけた末、雇い止めにあった。」

「更年期障害で立ち上がれなくなるほどのひどい頭痛に吐き気、めまいや微熱を経験しており、仕事を休んだら『出勤率が足りない』という理由で雇止めにあった」（詳細リンク）

こんなことが行われる職場では、生理や更年期を経験する人が安心して働くことができません。マタハラが法律で禁止されているのと同様に、生理や更年期を理由とした職場での差別禁止を求めてこのキャンペーンを行っています。
是非下記リンクからご賛同・シェアしていただけましたら幸いです。
https://change.org/periods-menopause

また、このキャンペーンに関連して、【本日 20:00～22:00】、Twitterデモを行っています。下記ハッシュタグでツイートして是非ご参加ください。
#internationalwomensday
#iwd2022
#国際女性デー
#職場での生理・更年期差別を法律で禁止してください
#KDDIエボルバは更年期差別をやめろ

100年以上前に労働環境の改善と参政権獲得を求めて声を上げた女性たちに続いて、私たちも声を上げれば社会は少しずつ変わるはずです。一緒に生理や更年期を理由とした差別のない社会をつくっていきましょう！