応援メッセージ、第二弾！！

コロナ禍の中、公開公募が実施されそうですが、皆さまのメッセージが心の支えです・・・

あきらめずに発信し続けます。

1. 私は64歳の求職者です。いつも暖かく接してくれる担当の方が非正規と初めて知りました。「1億総活躍」というならハローワークには経験のある人がぜひ必要です。
2. 首を切られる人間が求人紹介をしている…ブラックジョークでしょう。
3. 非常勤雇用を禁止する以外ない。常勤労働のスキルは求められているのに不正常な間に合わせ労働を認めていることが諸悪の根源。不安定雇用は財界の欲望を満たし内部留保を際限なく膨らます手段に使っている。「連合」は労働組合を名乗りたいならするべき対応にいい加減に目を覚ませ。労働者の不幸は国民の不幸に連動する。低賃金で無権利に近い労働形態は即刻改善するべきである。
4. 非正規雇用が当たり前の世の中になるなんて。こんな働き方が増えれば増えるほど若者は結婚できず子供を育てることもできません。少子化の原因にもなっています。
5. 自公政権（特にアベ・スガ）は人の世の大切なものを壊してきました。彼らを使って悪事を働く「経済の妖怪勢力」は、国政もメディアも思うがまま、この国の将来も人類の未来も知ったこっちゃない、というのでしょう。ハローワークで、困った人の相談に向き合う職員が非常勤で、自らの雇用契約更新を心配している、というは変えなければならないとです。
6. 一体、誰がこのような国にした。
7. 非常勤職員はハロワだけに限りません。ほかの中央省庁や官公庁、外郭団体も同様です。毎回、契約更新のたびに不安になります。非常勤職員は、正職員さん同様、同じ仕事をするパートナーでもあります。にもかかわらず、使い捨ての駒としてしか見られていません。そして、新たにスタッフを募集し、都度、入れ替えるやり方に賛成できません。そのことを日本全国のお役所の上層部の方々はどの程度、認識されているのでしょうか？これは由々しき問題です。
8. 働く人の人権「健康」「家庭環境」は、正規非正規に関わらず、保障されて然るべきです。健康で、文化的な最低限の生活は、人として、当たり前の事だと、心底思います。人としての、喜び、張り合い、充実感、職場での繋がり、それらがゆとりや安心をもたらし、明日も、働こうの意欲に。職業に、職場に差別を持ちこまないで下さい。
9. 非正規公務員として働いたことがありますが、給与も低く、賞与もなしで、不安定な身分でした。公務の多くは市民国民の生活を守る砦なのに、そこに不安定な働き方をしている人が多数いることは決して良いことではないと思います。多くの国民はそのことを知らないのではないでしょうか。国民の手で政治を変えなけれならないと思います。
10. 非正規雇用が雇用の調整弁に利用され、労働基準法を無きもののごとく働かされています。正面から闘う以外に解決しません。わからない評価で昇給・昇格した者が知ったかぶりにものを言い、職場を混乱させ一緒に働く人たちを苦しめています。非正規労働者を思うがままに無権利状態で働かせることがその人たちの「飯のタネ」になってはいませんか。私が若い頃無権利の人を見たら周囲の仲間が助けました。仕事を共に覚えこなせるよう暖かい気持ちがありました。助け合わないと人間生きていけません。靴、衣類、食物他を作る人、どれが欠けても生活できません。思いやる心、気持ちの大切なことを職場で話し合ってください。応援しています。