У меня жена устроилась работать в Сбербанк консультантом. Работа эта не сахар, вкратце: постоянно на ногах (посидеть можно только на обеде), работа с населением (первого кого видят недовольные клиенты -это консультанты, поэтому весь негатив выливается на них), постоянные планы (продажа продуктов- подключение "Сбербанк-онлайн", автоплатежи ЖКХ и тд), многим это не нужно, кого-то уже подключено, а план выполнять как-то надо...

Жена работает с 9-00 до 18-30 часов. Нарушение ТК РФ (Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени).Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Постоянные принудительные, неоплачиваемые выходы на работу (оплачиваются только проданные продукты, т.е. выполнение плана) в субботу,  выходной день ( а условия работы - пятидневная рабочая неделя). Выходной день в любой другой день не предоставляют.Никакими документами, приказами это не оформляется, все проданные продукты в выходной день, фиксируются как проданные в понедельник, следующей недели. Нарушение ТК РФ (Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни).

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Данная проблема наблюдается по Курской области, но почитав форумы, понятно что такая же ситуация почти по всей России.

Просьба подпишите петицию, может это поможет привлечь внимание к данной проблеме и изменит отношение руководства Сбербанка к своим же работникам и заставит соблюдать Закон.