Ситуация, которая сложилась в системе скорой помощи в Ульяновской области, просто пугает.

На всех проверках всегда «всё хорошо», но неужели нельзя посмотреть фактам в лицо, спросить у рядовых сотрудников, действительно ли всё так хорошо.

По нормативам министерства здравоохранения предусмотрено следующее: «в местах компактного проживания населения -  одна бригада на 10 тысяч обслуживаемого взрослого населения, одна педиатрическая бригада на 10 тысяч обслуживаемого детского населения». На сайте ссмп73.рф в разделе «Структура ССМП» показано, что на подстанции якобы работает 1 реанимационная бригада, 5 линейных и 2 педиатрических. А по факту получается, что на весь Новый Город Заволжского района г. Ульяновска с населением 200 тысяч человек работают 3-4 бригады, хотя простая математика говорит, что нужно 20. Работают 3, поэтому фельдшерам и врачам предлагают график сутки через двое, а то и сутки через сутки. Люди уходят, потому что нет смысла гробить своё здоровье за 15 тысяч рублей, спасая жизни людей, если можно за те же деньги, а то и в разы больше устроиться в любой магазин консультантом. Создаётся впечатление, что принцип такой: Людей не жалко, не нравится- уходите, выжмем последние соки из тех, кто остался, они же роботы, могут по 24 часа спасать жизни, немного поспать и снова на работу. Не останется этих- наберём медсестёр.

Главный внештатный специалист Минздрава по вопросам СМП Сергей Багненко сообщил: «Теперь там, где не хватает фельдшеров, в качестве второго члена бригады наконец-то наш порядок разрешает привлекать медицинскую сестру. И второе, что очень важно, во всех университетских городах в качестве медицинской сестры могут использоваться студенты медвузов после третьих курсов, сдавшие экзамен на соответствие квалификации медицинской сестры».

Вот только он не уточнил, что не хватает их по двум причинам: либо уволились, потому что не осталось сил за гроши работать, либо никто не идёт работать изначально, потому что намного легче пойти в любую коммерческую организацию, где сотрудников ценят. Может быть, лучше как-то заинтересовать специалистов, чтобы они не бежали как с тонущего корабля.

Время доезда до пациента выездной бригады скорой помощи не должно превышать 20 минут. На деле же получается, что время ожидания может составлять 2-3 часа. «Машин нет, бригад нет, ждите.»

Диспетчер принимает все вызовы без разбора и бригады скорой помощи должны выехать по каждому из них. И здесь не важно, стало плохо с сердцем, или муж в запое- скорая помощь обязана приехать.

Пациенты часто жалуются на грубость со стороны медицинского персонала. Конечно, нужно оставаться тактичным, вежливым в любой ситуации, но, когда отношение со стороны руководства нечеловеческое, условия труда тяжёлые, то терпения не хватает и невольно начинаешь срываться на пациентов. Медицинский персонал станций «Скорой помощи» работает в суточном режиме. На фоне всех сокращений нагрузка на бригады «Скорой помощи» значительно увеличилась. К концу смены персонал не может думать ни о чём кроме сна. Может ли он адекватно оказывать медицинскую помощь? Едва ли.

Необходимо пересчитать необходимое количество бригад в соответствии с последними данными по численности населения. Строится всё больше районов, а число бригад остаётся прежним, а то и уменьшается.

В СМИ постоянно говорят об увеличении заработной платы медицинских работников, но на деле всё обстоит иначе. По факту повышение происходит только у главврача и приближённых к нему, а у обычного фельдшера всё остаётся на месте или даже уменьшается. В связи с происходящим сокращением в сфере здравоохранения количество работающих медиков уменьшается, а объём работы остаётся прежний. Большинство сотрудников всё чаще задумывается об уходе в частные организации или уходе из профессии вовсе.

Простой расчёт:

Фельдшер высшей категории за месяц отработал 217 часов.

Заработная плата за вычетом налога составила 17232, 09 рублей, т.е. 79,40 рублей в час.

Это значит, что легче идти раздавать листовки за 100 рублей в час и спать спокойно.

Подобная ситуация сложилась не только в Ульяновской области.

По данным сайта zpmedika.ru:

Средняя зарплата фельдшера скорой помощи составляет 19690.25 руб. (c налогами 22632.47 Руб.) 
Зарплата на одну ставку 15928.77 Руб. 
Зарплата в час составляет 102.66 Руб. 
Коэффициент совмещения 1.24 (среднее количество ставок на одного мед. работника). Должностной оклад составляет 34% от зарплаты.

Необходимо более реалистичное отображение проблемы с заработной платой у медицинских работников. В качестве мер ввести контроль за индексацией реальной заработной платы у медицинских работников, исключая главврачей, на уровне, исключающей завышение показателей; ввести систему штрафов для главврачей, скрывающих потребность в кадрах и несоответствие индексации заработной платы согласно Указам Президента РФ.

Пора спасти тех, кто спасает нас.