Друзья, вот очень узнаваемый пример того, как ради "экономии" в свой карман управленцы относятся к сотрудникам. http://expert.ru/northwest/2013/08/uhodya-gasite-svet/ История про то, как старинная сотрудница-библиотекарь попросила перенести себе выходные, чтобы иметь возможность ухаживать за пожилой мамой. "Ей отказали. Почему? Потому что в субботу и воскресенье она будет жечь электричество, использовать компьютер, а это жуткий перерасход бюджетных средств. Нина Грачёва в сердцах выпалила: «Тогда я подаю заявление об уходе!» – «А пожалуйста, – сказали ей, – подавайте. Еще больше бюджетных средств сэкономим». Она и подала, а через два дня умерла от сердечного приступа. Потому что обидно, знаете ли, проработав много лет на одном месте, выяснить, что ты со всей своей работой, значками, почетной грамотой от Минкульта и званием «Ветеран труда» стоишь дешевле, чем лампочка". ...В моей школе - Центр образования "Технологии обучения" (Москва) - директор из "экономии" предложила учительнице, вышедшей на работу после декретного отпуска матери-одиночке, нагрузку в 5 уроков в неделю (это примерно четверть ставки, зарплата соответствующая, ниже уровня прожиточного минимума в Москве). При выходе из декретного, зам. директора вообще предложила поискать другую школу, здесь нагрузки нет. А откуда ж ей взяться, нагрузке, если директор все укрупняет и укрупняет группы детей-инвалидов, для каждого из которого из бюджета финансируется ИНДИВИДУАЛЬНОЕ обучение (подробности в петиции "Руки прочь от денег детей-инвалидов!" https://www.change.org/p/%D0%BF%D1%83%D1%82%D0%B8%D0%BD%D1%83-%D0%B2-%D0%B2-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B7%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%83-%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9-%D1%84%D0%B5%D0%B4%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%87%D1%8C-%D0%BE%D1%82-%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B3-%D0%B4%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%B9-%D0%B8%D0%BD%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%BE%D0%B2 И это не молодому специалисту практически отказано в работе, а учителю высшей категории, с 15-летним стажем, неоднократно награжденной за свою работу грамотами и благодарностями не только городского и регионального уровней, но и международного. Что является вкладом и в копилку престижности школы. Сейчас эта учительница с двухгодовалой дочкой живет на 4 т.р. социального пособия, подрабатывая случайными заработками. Другой учительнице в отделе кадров было сразу сказано: "У Вас заканчивается срок отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вам надо написать заявление на продление отпуска до 3-х лет или заявление об увольнении по собственному желанию." - Вот так , без вариантов. Таково отношение к работникам управленцев, материально заинтересованных в сокращении штата работников. ! "Под маской овцы скрывался тигр!", посмотрите, какая просто ангельская внешность у нашего директора: http://cotg.mskobr.ru/ Еще раз прошу всех осознать, какое страшное зло для нашей страны НСОТ, провоцирующая "экономию" и рост безработицы, и всемерно распространять нашу петицию: https://www.change.org/p/%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%80%D1%83%D0%B9%D1%82%D0%B5-%D0%BC%D0%B5%D1%85%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%BC-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%81%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%B1%D1%8E%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D1%81%D1%80%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2-%D0%BF%D0%BE%D0%B4-%D0%BC%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%BE%D0%B9-%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%B8