Последние две недели я слежу тем, как изменяется мотивация людей к работе. И то что происходит - это ужасно. Для бизнеса, для Экономики, для достижения целей каждого конкретного человека.

Большие новогодние каникулы опасны не только тем, что это 10 дней праздников, но и тем, что уже за неделю до, и неделю после многие не хотят работать.

Все бюджетники получают зарплату без вычета за дни, которые фактически государство, то есть мы, налогоплательщики, подарили им виде оплачиваемого отпуска. Миллионы людей не выходят на работу, но получают за это деньги. Россия - единственная страна в мире, которая предоставляет людям помимо обычного отпуска, положенного по трудовому законодательству ещё два продолжительностью в неделю каждый: на майские праздники и в канун Нового года.

Недавно я назначил встречу с одним из топ менеджеров, которого мне необходимо было аттестовать на позицию коммерческого директора для одного моего клиента. Он сообщил мне, что уже 23-го числа уезжает в отпуске будет только 15 января. Три недели человек будет отдыхать. Он не собственник бизнеса, он наемный сотрудник. Из-за этого компания не сможет подготовить то, что должна на будущий год.

Я предлагаю сделать 3 выходных дня: 31 декабря, 1 и 7 января. В соседней Финляндии на Рождество выходных только два дня . На новый год - один. Нам сейчас очень надо работать, если мы хотим сохранить пенсию наших родителей, детские сады, образование, медицину, развивать дороги, науку, повышать качество жизни. Даешь три выходных на новый год!