POUR DES RÉMUNÉRATIONS ÉQUIVALENTES, ENTRE LES SALARIÉ-E-S
DU SOCIAL, DU MÉDICO-SOCIAL, DU SANITAIRE, DU PUBLIC ET DU PRIVÉ

LA CFDT SANTÉ-SOCIAUX REVENDIQUE :

• Une hausse de 15% de la rémunération pour tout salarié non revalorisé
• Le financement de l’Avenant 43 de la Branche à Domicile
• Des salaires équivalents entre public et privé, à qualification, ancienneté et conditions d’exercice équivalents
• Une négociation pour la création d’une Convention Collective Unique de la branche associative : ambitieuse, fédératrice et solidaire
• Des professionnels en nombre suffisant et adapté aux situations

La CFDT Santé-Sociaux veut une politique de rémunération nationale du
handicap, de la protection de l’enfance, de la petite enfance, de
l’accompagnement des personnes les plus fragiles et de l’aide à domicile, à la
hauteur du sanitaire.
Les salariés n’ont pas à subir les arbitrages budgétaires entre les départements
et le ministère, générateurs du manque chronique de moyens.
Les usagers n’ont pas à subir les inégalités territoriales et la déqualification qui
en découle.
Le Conseil départemental financeur du secteur doit s’engager et remettre sa
réponse avant l’échéance électorale de juin !

Pour votre information est mise UNE PÉTITION en LIGNE.