Pacto pela Parentalidade: um compromisso para combater as desigualdades de gênero


Pacto pela Parentalidade: um compromisso para combater as desigualdades de gênero
O problema
Chegou a hora de transformar tudo o que pensamos conhecer sobre a maternidade. Cuidar de uma criança não precisa ser um obstáculo, mas tem tudo para ser um impulso para a carreira das mulheres e para os negócios. As mães precisam ter o direito –e, principalmente, as condições – para estar onde elas quiserem, inclusive no mercado de trabalho. Mas, para isso, precisamos de mudanças reais que combatam a desigualdade de gênero – e que envolvam muito mais pessoas.
São as mães que estão por trás da formação de toda a sociedade, elas ainda são as principais responsáveis pelo trabalho de cuidar e educar uma criança, que um dia se tornará uma pessoa adulta. Além de estarem sobrecarregadas, são elas que sofrem as penalidades pelo trabalho de cuidado, que na maioria das vezes é invisível, não-remunerado e não conta como ocupação. Elas também são as principais vítimas da desigualdade salarial e da exclusão do mercado de trabalho.
Mas a parentalidade precisa ser valorizada! Cuidar de um outro ser humano é um PhD intensivo de soft skills: tem resiliência, habilidades de comunicação e negociação, capacidade de resolver problemas, gestão de tempo e criatividade a mil por hora. É como costumamos dizer por aqui: Nasce uma mãe, nasce uma líder!
Nós, da consultoria Maternidade nas Empresas, acreditamos que as mães precisam ter o poder de escolher o caminho que quiserem, seja empreender, trabalhar no mundo corporativo ou cuidar exclusivamente da família. O importante é que essa seja uma escolha consciente e não uma falta de opção.
Para impulsionar essa transformação social, nós acreditamos que o primeiro passo é a valorização de mães, pais e figuras parentais, ou seja, de toda a rede que cuida de uma criança, e que vai muito além dos laços biológicos. Por isso, nós criamos o #Pacto pela Parentalidade, propondo ações que apoiam as mães e que inserem os homens na pauta do cuidado.
E você tem tudo a ver com isso. Isso mesmo, você: mãe, pai, pessoa sem filhos, profissional, pessoa que empreende, governo, todo mundo. Vamos valorizar a parentalidade juntos?

Assuma esse compromisso com a gente!
Confira o manifesto completo, com mais ações que você pode fazer, em: www.maternidadenasempresas.com.br/pacto-pela-parentalidade

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O problema
Chegou a hora de transformar tudo o que pensamos conhecer sobre a maternidade. Cuidar de uma criança não precisa ser um obstáculo, mas tem tudo para ser um impulso para a carreira das mulheres e para os negócios. As mães precisam ter o direito –e, principalmente, as condições – para estar onde elas quiserem, inclusive no mercado de trabalho. Mas, para isso, precisamos de mudanças reais que combatam a desigualdade de gênero – e que envolvam muito mais pessoas.
São as mães que estão por trás da formação de toda a sociedade, elas ainda são as principais responsáveis pelo trabalho de cuidar e educar uma criança, que um dia se tornará uma pessoa adulta. Além de estarem sobrecarregadas, são elas que sofrem as penalidades pelo trabalho de cuidado, que na maioria das vezes é invisível, não-remunerado e não conta como ocupação. Elas também são as principais vítimas da desigualdade salarial e da exclusão do mercado de trabalho.
Mas a parentalidade precisa ser valorizada! Cuidar de um outro ser humano é um PhD intensivo de soft skills: tem resiliência, habilidades de comunicação e negociação, capacidade de resolver problemas, gestão de tempo e criatividade a mil por hora. É como costumamos dizer por aqui: Nasce uma mãe, nasce uma líder!
Nós, da consultoria Maternidade nas Empresas, acreditamos que as mães precisam ter o poder de escolher o caminho que quiserem, seja empreender, trabalhar no mundo corporativo ou cuidar exclusivamente da família. O importante é que essa seja uma escolha consciente e não uma falta de opção.
Para impulsionar essa transformação social, nós acreditamos que o primeiro passo é a valorização de mães, pais e figuras parentais, ou seja, de toda a rede que cuida de uma criança, e que vai muito além dos laços biológicos. Por isso, nós criamos o #Pacto pela Parentalidade, propondo ações que apoiam as mães e que inserem os homens na pauta do cuidado.
E você tem tudo a ver com isso. Isso mesmo, você: mãe, pai, pessoa sem filhos, profissional, pessoa que empreende, governo, todo mundo. Vamos valorizar a parentalidade juntos?

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Confira o manifesto completo, com mais ações que você pode fazer, em: www.maternidadenasempresas.com.br/pacto-pela-parentalidade

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Abaixo-assinado criado em 30 de janeiro de 2023