Die 40-Stunden-Woche stammt aus einer Zeit, die mit unserer modernen Welt nicht mehr vergleichbar ist. In einer Ära, in der Stress, Burnout und psychische Erkrankungen immer mehr zunehmen, ist es höchste Zeit, die Arbeitszeiten an die Realität des 21. Jahrhunderts anzupassen. Wir fordern: Die Einführung der 35-Stunden-Woche als gesetzlich festgelegtes Maximum – für ein gesundes, motiviertes und zukunftsfähiges Arbeitsleben in Deutschland!

1. Gesundheit und Wohlbefinden stärken
 • Weniger Krankheitsfälle: Ein Unternehmen in Rostock, das die 35-Stunden-Woche eingeführt hat, verzeichnete einen Rückgang der Krankmeldungen. Stressbedingte Erkrankungen wie Burnout und Depressionen können durch kürzere Arbeitszeiten nachweislich reduziert werden.
 • Psychische Entlastung: Laut Studien leidet jeder zweite Deutsche unter Stress und Überforderung. Weniger Arbeitszeit bedeutet mehr Zeit für Regeneration und Lebensqualität.

2. Produktivität bleibt erhalten – oder steigt sogar
 • Internationale Beispiele: In Island haben mehrjährige Pilotprojekte zur Arbeitszeitverkürzung gezeigt, dass kürzere Arbeitszeiten die Produktivität steigern und gleichzeitig die Work-Life-Balance verbessern. Ähnliche Ergebnisse wurden in Schweden erzielt.
 • Erfolgsmodelle in Deutschland: Unternehmen der Metall- und Druckindustrie in Deutschland haben die 35-Stunden-Woche eingeführt – mit positiven Effekten auf Mitarbeiterzufriedenheit und Effizienz. Das zeigt: Weniger ist mehr.

3. Arbeiten wir für die Zukunft, nicht für die Vergangenheit
 • Die 40-Stunden-Woche ist ein Modell aus dem frühen 20. Jahrhundert. Seitdem hat sich die Welt grundlegend verändert. Automatisierung, Digitalisierung und gesteigerte Effizienz bedeuten, dass Menschen heute weniger arbeiten müssen, um dieselben Ergebnisse zu erzielen.

4. Ein globaler Trend
 • Länder wie Frankreich und Schweden haben gezeigt, dass Arbeitszeitverkürzungen funktionieren. In Frankreich wurde die 35-Stunden-Woche bereits im Jahr 2000 eingeführt. Obwohl sie umstritten war, bleibt sie ein wichtiger Schritt für die Work-Life-Balance.
 • Warum sollte Deutschland, als eines der wirtschaftlich stärksten Länder der Welt, nicht ebenfalls einen Schritt in diese Richtung wagen?

5. Volle Lohngleichheit ist möglich
 • Einige Unternehmen in Deutschland haben bereits bewiesen, dass die Einführung der 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich machbar ist. Sie berichten von zufriedeneren, motivierteren Mitarbeitern, weniger Fluktuation und geringeren Krankheitsausfällen. Es ist eine Investition in Menschen, die sich langfristig auszahlt.

6. Gesellschaftliche Akzeptanz
 • Laut Umfragen wollen fast die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer kürzer arbeiten. Eine Reduktion auf 35 Stunden würde dem Wunsch vieler Menschen nach einer besseren Work-Life-Balance entsprechen. Sie gibt Zeit zurück, die für Familie, Freunde, Selbstverwirklichung oder Erholung genutzt werden kann.

Die Einführung der 35-Stunden-Woche ist keine utopische Idee – sie ist ein notwendiger Schritt für eine nachhaltige und humane Arbeitswelt. Weniger Arbeitszeit bedeutet mehr Gesundheit, Motivation und Produktivität. Es ist Zeit, dass Deutschland mutig vorangeht und ein Zeichen setzt: Für die Menschen, für die Wirtschaft, für die Zukunft.

Fordere jetzt mit uns die Einführung der 35-Stunden-Woche und unterzeichne diese Petition!