Ladies and Gentlemen,
Despite my victory in Court, the battle for food safety, public health, and human rights continues.
At the end of January 2023, Nestlé announced that it would not appeal to the Supreme Court. Consequently, I win my case against this multinational, and Nestlé is definitively condemned. However, Nestlé still refuses to accept that it has acted badly, whether in terms of food safety management, human rights, or the management of alerts.
The latter is the worst failure a company can commit. Whistleblowing is a last resort against threats to product safety, the environment, employee or animal rights, and many other issues of public concern. I, therefore, see Nestlé's failing whistleblowing system as a potential threat to society worldwide. A company that does not regret its bad practices is bound to repeat them.
As I explain in this interview (entitled: Yasmine Motarjemi: The untold facts about the Nestlé case by HumanRights.ch), which I urge you to read, the well-being of employees and potential whistleblowers goes hand in hand with the safety of products and services. If Nestlé does not understand this basic principle, its vision of food safety management is wrong and does not deserve your trust.
The interview also gives an overview of 17 years of struggle, all the efforts that I (or other whistleblowers) have to invest just to establish the truth. However, the fact that there has not been any sanction and that the company's executives enjoy total impunity is a great disappointment and justifies your support for this petition.
I take this opportunity to inform you that I have updated the text of my petition and in this update, I call for the resignation of Mr Ulf Mark Schneider, the CEO of Nestlé.
I hope I can count on your full and renewed support for this petition. If you have any questions after reading the interview, please ask them in the comments section.
With my sincere thanks for your attention.
Yasmine Motarjemi
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Mesdames et Messieurs,
Malgré ma victoire au tribunal, le combat pour la sécurité sanitaire des aliments, la santé publique et les droits de l'homme se poursuit.
Fin janvier 2023, Nestlé a annoncé qu'elle ne ferait pas appel devant la Cour suprême. Par conséquent, je gagne mon procès contre cette multinationale et Nestlé est définitivement condamnée. Cependant, Nestlé refuse toujours d'admettre qu'elle a mal agi, que ce soit en termes de gestion de la sécurité sanitaire des aliments, de droits de l'homme ou de gestion des alertes.
Cette dernière est la pire faute qu'une entreprise puisse commettre. Les alertes sont un dernier recours face aux menaces qui pèsent sur la sécurité des produits, l'environnement, les droits des employés ou des animaux, et bien d'autres questions d'intérêt public. Je considère donc que le système d'alerte défaillant de Nestlé constitue une menace potentielle pour la société dans son ensemble. Une entreprise qui ne regrette pas ses mauvaises pratiques est vouée à les répéter.
Comme je l'explique dans cette interview (intitulée: Yasmine Motarjemi : Les non-dits sur l’affaire Nestlé par HumanRights.ch), que je vous invite à lire, le bien-être des employés et des lanceurs d'alerte potentiels va de pair avec la sécurité des produits et des services.
Si Nestlé ne comprend pas ce principe de base, sa vision de la gestion de la sécurité des aliments est erronée et ne mérite pas votre confiance.
L'interview donne également un aperçu de 17 années de lutte, de tous les efforts que j'ai dû déployer (ou que d'autres lanceurs d'alerte ont dû déployer) juste pour pour établir la vérité. Cependant, le fait qu'il n'y ait eu aucune sanction et que les dirigeants de l'entreprise jouissent d'une totale impunité est une grande déception et justifie votre soutien à cette pétition.
Je profite de cette occasion pour vous informer que j'ai mis à jour le texte de ma pétition et que, dans cette mise à jour, je demande la démission de M. Ulf Mark Schneider, le PDG de Nestlé.
J'espère pouvoir compter sur votre soutien total et renouvelé à cette pétition. Si vous avez des questions après avoir lu l'interview, n'hésitez pas à les poser dans la section des commentaires.
Avec mes sincères remerciements pour votre attention.
Yasmine Motarjemi