PAS QUESTION DE REMETTRE EN CAUSE :

• La prime d’ancienneté.
• Le 13e mois, les horaires de nuit, la prime panier.
• La prime de vacances.
• Les seuils d’accueil, la reconnaissance des diplômes

OUI à une CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE HAUT NIVEAU :

• Le calcul de la prime d’ancienneté sur le salaire de base
• 1% par année d’ancienneté jusqu’à la fin de carrière
• Le salarié doit changer de coefficient tous les 4 ans au minimum
• La retraite à 60 ans et la reconnaissance de la pénibilité avec des départs anticipés
• Garantir une véritable égalité entre les femmes et les hommes
• Le droit à un emploi stable, à la formation continue, à la protection sociale
• Un SMIC à 1800 euros brut pour 35 heures

MERCI DE SIGNER LA PÉTITION POUR DÉFENDRE VOTRE CONVENTION COLLECTIVE DE LA MÉTALLURGIE !!