Suite à ma contribution dans le numéro 59 de la revue RH&M dont vous faites la couverture et eu égard à l'effort massif de formation des demandeurs d'emploi à venir, je me proposais de réaliser une étude pour votre Ministère, un questionnaire pouvant me permettre de confronter l'offre et la demande dans le secteur créatif. Un évènementiel associé viserait, en outre, à contribuer à une prise de conscience individuelle et collective quant au caractère de créativité associé à la personnalité de tout individu. Comme je le précise dans l'article, "l'étude réalisée pourrait (...) correspondre à une observation affinée d'un matching en temps réel, à l'heure où le chômage peut toucher tout le monde, et où la nécessité d'envisager une politique de long terme et de soutien simultané des demandeurs et des entrepreneurs en matière d'emploi, devient une question d'urgence. En effet, en tant qu'objets d'apprentissage, des régions entières se trouvent sinistrées à cause d'un tissu industriel qui se délite, le secteur tertiaire devant parallèlement se développer de façon exponentielle de même que la découverte de nouveaux métiers, notamment dans une perspective de ré-industrialisation. Dans cette perspective, le profil d'un adhérent potentiel à un projet créatif serait analysé, en tant que support d'apprentissage, en termes de développement personnel et de capacité d'innovation, afin de mieux adapter offre et demande d'emploi sur le lieu de vie" (droits exclusifs de la revue). Or, le psychanalyste et pédiatre britannique Donald Woods Winnicott de préciser que dans toute situation - aussi castratrice soit-elle - l'être vivant développera "une pulsion créatrice"... Dissimulée même dans l'invention d'une autre existence, d'une autre personnalité. Dans cette vie intérieure, cette vie de secrets, l'être humain souffrira encore davantage de l'impossibilité d'interagir quant à ces figures imaginaires "refoulées"... C'est donc dans la vie courante que la créativité est intrinsèquement associée au savoir-être et au savoir-faire du sujet. En matière de Gestion des Ressources Humaines, au-delà du fait de tenter de trouver une meilleure adéquation entre l'offre et la demande dans le secteur de entrepreneuriat ou du salariat créatif, la prise en compte des besoins, des idées, des suggestions, de l'expression des sentiments ne pourra qu'amener un mieux-être, un épanouissement pour sûr gage de créativité. Gardons donc ensemble l'espoir de pouvoir collaborer afin de mettre en œuvre de tels projets participatifs dans le secteur de l'emploi créatif, dans la perspective de toujours stimuler la liberté d'expression et la volonté d'entreprendre!