Pour un processus de replacement et de formation équitable pour les préposé(e)s à l’unité (PAU) de Santé Québec – Montérégie-Ouest

À l’attention de la direction de Santé Québec – Montérégie-Ouest et du SCFP 3247

Nous, soussigné(e)s, souhaitons exprimer notre appui aux préposé(e)s à l’unité (PAU – code 3685) du Santé Québec – Montérégie-Ouest dont les postes seront abolis dans le cadre de la réorganisation annoncée.

Nous reconnaissons que le Santé Québec – Montérégie-Ouest doit procéder à des changements organisationnels et que le processus d’analyse des tâches et de replacement doit se poursuivre.

Toutefois, nous demandons que ce processus tienne pleinement compte de l’expérience, des compétences et de la volonté des personnes concernées de poursuivre leur carrière au sein du réseau de la santé.

Nous demandons :

1. Un véritable accompagnement dans le processus de replacement

Que chaque PAU soit accompagné individuellement afin d’identifier les possibilités correspondant à son expérience, ses compétences, son statut et ses intérêts professionnels.

2. L’analyse complète des tâches actuellement effectuées par les PAU

Que l’analyse prévue permette d’identifier les compétences transférables des PAU et les différents besoins de main-d’œuvre auxquels ces compétences pourraient répondre au sein du Santé Québec – Montérégie-Ouest.

3. L’accès à des possibilités de formation et de recyclage

Que soient étudiées et offertes, lorsque les conditions prévues à la convention collective sont remplies, des formations permettant aux personnes touchées d’accéder à d’autres titres d’emploi pour lesquels le Santé Québec – Montérégie-Ouest a des besoins.

 

Nous demandons notamment que soient étudiées les possibilités de formation pour devenir :

• préposé(e) aux bénéficiaires (PAB);

• agent(e) administratif(ve);

• ainsi que tout autre titre d’emploi pertinent correspondant aux besoins du Santé Québec – Montérégie-Ouest et aux compétences des personnes touchées.

4. La reconnaissance de l’expérience déjà acquise

Que l’expérience professionnelle des PAU soit considérée dans le processus de replacement et de formation, notamment pour les personnes ayant déjà travaillé dans d’autres fonctions du réseau, telles que la réadaptation, la physiothérapie, l’ergothérapie, le service alimentaire ou l’entretien.

5. La préservation des conditions de travail

Que les conséquences du replacement sur le salaire, le statut à temps complet ou à temps partiel, l’ancienneté, les primes et les autres conditions de travail soient clairement expliquées aux personnes concernées avant qu’elles prennent une décision.

Notre demande

Nous souhaitons que la disparition du titre de PAU ne signifie pas simplement le déplacement de personnes vers les premiers postes disponibles.

Nous demandons plutôt que cette transformation soit l’occasion de conserver l’expertise de ces travailleuses et travailleurs au sein du Santé Québec – Montérégie-Ouest, en leur donnant accès à des possibilités réelles de formation, de recyclage et de développement professionnel.

Nous demandons donc au Santé Québec – Montérégie-Ouest et au SCFP 3247 de travailler conjointement afin de mettre en place un processus de replacement transparent, équitable et respectueux de l’expérience des personnes touchées.

Appui

Cette pétition est ouverte à toute personne souhaitant appuyer cette demande, qu’elle soit salariée du Santé Québec – Montérégie-Ouest, collègue, ancien(ne) collègue, membre d’une famille, usager(ère) ou citoyen(ne).