Esta petição é para impulsionar a continuação do teletrabalho na área jurídica dos Correios. A área jurídica foi pioneira em implementar o teletrabalho na empresa a partir de um estudo desenvolvido em um grupo de trabalho em 2017 que resultou em um projeto-piloto aprovado em Reunião de Diretoria, em 2018. Nessa época, o Judiciário ainda não estava 100% digital nem o SEI estava 100% implementado, porém o projeto-piloto foi exitoso e foi estendido posteriormente para todas as demais áreas da empresa. 
Depois tivemos a pandemia entre os anos de 2020 e 2021  que fizeram com que o trabalho remoto ganhasse visibilidade e fortalecimento na empresa. 
Portanto, temos inúmeros argumentos para manter o teletrabalho na área jurídica da ECT. 
Nossas atividades tem características próprias que nos diferenciam das demais áreas da empresa. Nosso
trabalho é preponderantemente intelectual, realizado em meios digitais, com frequente volume e prazos a serem cumpridos que podem não coincidir necessariamente com a jornada diária de 8h. Prazos podem ser cumpridos até 23:59h no PJE, por exemplo.
Os advogados do contencioso
utilizam os sistemas eletrônicos dos tribunais para cumprimento de suas demandas e  possuem atividades  externas como  realização de audiências que muitas vezes exigem longos deslocamentos ( Assessorias jurídicas dos Estados) que também ultrapassam a jornada de 8h. 
O passivo judicial da empresa só aumenta e pode aumentar mais ainda diante das fatídicas notícias veiculadas pela Diretoria de Gestão de Pessoas.  
Nos últimos anos, não houve uma melhora expressiva na qualidade da rede da ECT nem nos computadores da empresa.
Em contato com colegas de São Paulo, eles relatram constantes queda de luz e da internet, o que inviabiliza a celeridade no cumprimento dos prazos. 
Também já vivenciamos ano passado problemas no SEI. 
Ademais, diante da crise financeira da empresa e dos acordos de sustentabilidade firmados com diversas instituições, o retorno dos advogados ao presencial representaria um aumento expressivo de despesas com a compra de novos computadores, estações de trabalho, energia elétrica, água e tantas outras facilities necessárias para o desempenho das atividades nos imóveis da ECT. 
Ainda que o retorno ao presencial esteja dentro do poder diretivo do empregador, não é razoável que retornemos em junho sem sequer ter a certeza de que teremos todos os meios tecnológicos e físicos para desemprenhar as nossas atividades.
No caso específico dos Correios, tem-se observado que o teletrabalho não apenas mantém a segurança dos funcionários, mas também melhora a sua produtividade e qualidade de vida. Portanto, é de interesse  para a diminuição das despesas dos Correios, a manutenção deste regime de trabalho. Assine essa petição para apoiar a continuação do trabalho remoto na área jurídica dos Correios.