Porque a la hora de contratar, no se valora ni experiencia, ni conocimientos.
Parece importar mas la edad, que el hecho de que sepas desarrollar un puesto de trabajo.
Muy probablemente, por la falsa idea de igualdad juventud a entusiasmo.
Hay test suficientes para demostrar tanto conocimientos, como el empuje en una persona, tenga la edad que tenga.
Lo digo como múltiple afectado por edad, minusvalía e incapacidad permanente, que aún tengo ilusión, imaginación y ganas de hacer cosas.
Y como yo, muchos.