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Recientemente, el Senado de la República aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo, que amplía significativamente el período de lactancia para las trabajadoras mexicanas. Si antes el tiempo establecido para tomar pausas de lactancia era de seis meses, ahora las madres podrán contar con dos años para organizar su jornada laboral y atender las necesidades de su bebé. Esta modificación busca garantizar el derecho a la maternidad en el ámbito laboral, proporcionando condiciones más flexibles y adecuadas para las trabajadoras.

La reforma contempla que, durante los dos años siguientes al nacimiento de su hijo, las madres puedan solicitar medidas laborales flexibles, lo que podría incluir la posibilidad de llevar a sus hijos al trabajo, siempre que no represente un riesgo para su seguridad. Además, las empresas deberán asegurar espacios adecuados, privados y sanitarios para que las trabajadoras puedan amamantar a sus hijos de manera segura. La propuesta, respaldada por 81 votos a favor en el Senado, está actualmente en revisión por la Cámara de Diputados para su posterior aprobación y puesta en vigor.

Con la nueva ley, el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo, que ya otorgaba a las trabajadoras dos pausas de 30 minutos cada una durante el día, se amplía para permitir que la lactancia se pueda extender de forma más flexible. Es importante destacar que, aunque esta reforma busca mejorar las condiciones laborales de las madres trabajadoras, su implementación requerirá ajustes en las empresas, especialmente en cuanto a la coordinación de horarios y la disposición de los espacios adecuados.

El cambio sí es posible. 

Un saludo, 

El equipo de Change.org