Peraturan Mentri Tenaga Kerja no 2 tahun 2022 menyebutkan pada Pasal 5 menegaskan kembali isi pasa 3, bahwa manfaat JHT bagi Peserta mengundurkan diri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (2) huruf a dan Peserta terkena pemutusan hubungan kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (2) huruf b diberikan pada saat Peserta mencapai usia 56 (lima puluh enam) tahun.

Sebagai karyawan swasta yang pernah tidak bekerja selama beberapa bulan, dana JHT ini sangat diperlukan untuk menopang pengeluaran keluarga yang tidak bisa ditunda. Karena hal ini pernah kami rasakan dan maka dari itu Peraturan Menteri Tenaga Kerja no 2 tahun 2022 terutama pasal 5 harus di batalkan, karena tidak memikirkan keperluan masyarakat terutama yang bekerja di bidang swasta.
Hal ini tidak pernah dipikirkan oleh orang/instansi yang mengusulkan aturan tersebut yang dipercaya adalah orang yang tidak pernah merasakan manfaat dari dana JHT tersebut.