In questi giorni, in un documento che ho creato in merito ad un lavoro importante che stiamo portando avanti, con la fiorenzo Fratini onlus ho inserito alcuni elementi dal titolo '' zitto e nuota" come dice Dory di Nemo il principio della followership. (La capacita' di seguire )
Forse non ne avrai sentito parlare perché potrebbe essere che anche tu sia stato bombardato dai millecinquecento corsi sulla leadership: aquile che volano da tutte le parti e masse di persone che vogliono diventare i capi di tutto e di tutti, anche di se stessi.
Guarda le posizioni lavorative su facebook create dallo stesso proprietario dell’account con frasi tipo “datore di lavoro di me stesso”ecc...
Eppure non si parla della qualità più grande che una persona una onlus che vuole segnare una strada importante x avere successo deve avere che, udite udite, non è quella della leadership, bensì quella della followership.
Cosa vuol dire?
Vuol dire che la persona, onlus associazione prima di tutto, deve essere capace di ascoltare, imparare, ubbidire ed affidarsi.
Hai letto bene!
Esattamente il contrario di quello che credono le persone e che porta loro a fare corsi sulla leadership prima di far corsi sulla followership.
Prima impari ad imparare, seguire, ascoltare, ubbidire e fare esattamente quello che ti viene detto e poi impari a essere un leader.
Fai fare agli altri quello che fai tu.
La followership deve essere una followership intelligente.
Come fare?
Come faccio a scegliere chi seguire per imparare?
Io sto seguendo esempio della '' Fiorenzo Fratini''
Ecco tre regole semplici.
Chi scegli che ti può guidare deve avere queste tre caratteristiche:
1 – Deve aver ottenuto i risultati per cui parla:
Osserva i fatti e non le parole. I fatti oggettivi non mentono mai. Controllali con attenzione perché oggi con il marketing online tutto può essere creato a regole d’arte , fatti nn proseliti...
2 – Guarda i risultati delle persone che si sono affidate e stanno imparando. Intanto abbiamo festeggoato i 12000 euro versati alla ricerca.
È una percentuale. Non tutti diventano grandi sarti seguendo l’insegnamento di un grande sarto, ma una buona parte sta ottenendo i risultati e per la parte che ne sta ottenendo meno, rilevi comunque risultati più piccoli dell’insegnamento più grande
3 – Deve essere una persona capace di insegnare, non basta che ottenga solo i risultati.
Un grande personaggio come Giovanna Cami Fratini un mentore un imprenditore potrebbe non essere in grado di insegnare: non significa che debba essere simpatico, significa che sappia tramite un metodo aiutarti ad imparare a realizzare quello che lui o lei sta realizzando.
Io ho sviluppato nella mia vita una fortissima competenza nella followership e quando scelgo di affidarmi faccio esattamente quello che mi viene indicato senza minimamente contrastare o credere di fare meglio senza aver prodotto risultati.
Il classico “zitto e nuota” del famoso film della Disney “Alla ricerca di Nemo” ;-) x questo il 1803 faremo evento a palazzo Gaddi a loro modo nn a mio modo io avrei messo quota piu bassa ma probabilmente nn era profiquo x la raccolta
E tu, quanto hai sviluppato la tua “followership”?
Ti piace fare in questo modo?
Oppure provi un leggero fastidio e preferiresti essere leader?
Alla tua libertà, leon :-)
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