

Readmisión inmediata de la Representante Legal de los Trabajadores Fátima Pontones Fernández, gestora de emergencias sanitarias para el 061 de Cádiz.


Readmisión inmediata de la Representante Legal de los Trabajadores Fátima Pontones Fernández, gestora de emergencias sanitarias para el 061 de Cádiz.
El problema
Cuando se enteró esa mañana de que la empresa no iba a contratarla de nuevo pese a ser delegada sindical, no podía creerlo.
La mente de Fátima se llenó de imágenes buscando aquello que había hecho mal: su trabajo destacaba precisamente por no tener una sola reclamación en mas de 10 años de servicio, era puntual en la incorporación al puesto de trabajo y sólo se ausentó de éste años atrás con motivo de su maternidad, momento en que la empresa la abandonó dejándola en el paro.
Sus latidos se aceleraron, sus manos se helaron y el sudor recorría su cuerpo entre pinchazos: estaba volviendo a vivir aquel “despido” injusto y solapado! La incertidumbre, la rabia y la decepción volvieron a su vida…
Y por más que buscaba en su interior no lograba dar con el motivo por el que la empresa había decidido apartarla de su impoluta carrera profesional en la gestión de emergencias sanitarias para el 061. Y no lo podía encontrar porque no lo había.
Pero de repente pareció entenderlo todo: las recientes actividades sindicales luchando por erradicar la encadenación de contratos y la subrogación de la gestión de emergencias sanitarias del 061 le estaba pasando factura. La empresa respondía a su labor alimentando la represión sindical y cargándose de un plumazo el artículo 80 de su convenio, que ahora se repetía en su mente una y otra vez:
“… Los representantes legales de los trabajadores tendrán prioridad de permanencia en el centro de trabajo, respecto de los demás trabajadores, y dentro del ámbito de sus funciones, en los supuestos de extinción anticipada del contrato de trabajo por disminución del volumen de trabajo, conforme se regula en este Convenio.”
Fátima está en la calle por ser consecuente con su cargo de Representante Legal de los Trabajadores, por anteponer su ética al miedo y por dar la cara por los menos favorecidos en la empresa.
Firma para que readmitan a nuestra compañera, por una actividad sindical libre de amenazas y represalias, porque tu representante sindical es tu voz:
Fátima es nuestra voz, Fátima readmisión.

El problema
Cuando se enteró esa mañana de que la empresa no iba a contratarla de nuevo pese a ser delegada sindical, no podía creerlo.
La mente de Fátima se llenó de imágenes buscando aquello que había hecho mal: su trabajo destacaba precisamente por no tener una sola reclamación en mas de 10 años de servicio, era puntual en la incorporación al puesto de trabajo y sólo se ausentó de éste años atrás con motivo de su maternidad, momento en que la empresa la abandonó dejándola en el paro.
Sus latidos se aceleraron, sus manos se helaron y el sudor recorría su cuerpo entre pinchazos: estaba volviendo a vivir aquel “despido” injusto y solapado! La incertidumbre, la rabia y la decepción volvieron a su vida…
Y por más que buscaba en su interior no lograba dar con el motivo por el que la empresa había decidido apartarla de su impoluta carrera profesional en la gestión de emergencias sanitarias para el 061. Y no lo podía encontrar porque no lo había.
Pero de repente pareció entenderlo todo: las recientes actividades sindicales luchando por erradicar la encadenación de contratos y la subrogación de la gestión de emergencias sanitarias del 061 le estaba pasando factura. La empresa respondía a su labor alimentando la represión sindical y cargándose de un plumazo el artículo 80 de su convenio, que ahora se repetía en su mente una y otra vez:
“… Los representantes legales de los trabajadores tendrán prioridad de permanencia en el centro de trabajo, respecto de los demás trabajadores, y dentro del ámbito de sus funciones, en los supuestos de extinción anticipada del contrato de trabajo por disminución del volumen de trabajo, conforme se regula en este Convenio.”
Fátima está en la calle por ser consecuente con su cargo de Representante Legal de los Trabajadores, por anteponer su ética al miedo y por dar la cara por los menos favorecidos en la empresa.
Firma para que readmitan a nuestra compañera, por una actividad sindical libre de amenazas y represalias, porque tu representante sindical es tu voz:
Fátima es nuestra voz, Fátima readmisión.

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Petición creada en 2 de abril de 2015
