Il y a 4 ans, je demandais l’allongement à 1 mois du congé paternité, qui était ridiculement court en France. Cette pétition a été lancée car à l’époque, il existait peu de tribunes, de collectifs ou de supports qui portaient revendications fortes sur le sujet. Je n’avais pas grand espoir de voir aboutir ma demande à court terme. Et pourtant, aujourd’hui on y est. Grâce à la mobilisation des personnes qui ont signé cette pétition, grâce à celles et ceux qui l’ont relayé et qui ont repris le flambeau, le congé paternité a été allongé. Pour tout ça je voudrais remercier Emma, qui m’a inspiré la pétition et qui a été la première à la soutenir. Mais aussi toutes les personnes qui ont jalonné mon parcours : Marine, Gwendal, Sourya, Laure, Amandine, Khedidja, André, Sonia, Jacques, Laura, Barthélemy, Iris, Fred, Ariane, Elise, Zach, Bianca, Patrice... Et tout·es celles et ceux que j’oublie. Sans leurs soutiens, leurs exemples et leur militantisme, rien de tout ça n’aurait été possible. Je voudrais aussi remercier tout.es les militant.es et les associations qui aujourd’hui portent cette lutte au plus haut. Et en particulier Parents & Féministes qui est aujourd’hui à la pointe de ce combat.

A l’époque, réclamer un mois paraissait raisonnable. Un objectif atteignable et acceptable par tous. Même si beaucoup ont mis en doute l’intérêt de cette mesure, certains continuent à le faire. Et pourtant cette mesure est aujourd’hui appliquée. Je veux penser à tout les futurs parents qui vont pouvoir en profiter, à toutes les meres qui vont bénéficier de plus de soutiens, à tout les conjoint.e qui vont pouvoir soutenir la mère de leur enfant. Pour cela, cette décision est une vraie victoire.

Cependant, 4 ans ont passé, les choses ont évolué et l'écart avec nos voisins s'est creusé. Les gens avec qui j’ai échangé, les exemples que j’ai pu voir et mon propre vécu m’ont donné une conviction : 1 mois c’est beaucoup trop court. Et 1 mois, ce sera pour les plus chanceux. Ceux dont l’employeur est compréhensif. Les autres resteront à 7 jours.

Le congé paternité doit être aligné sur le congé maternité. Car comment les femmes pourraient-elle se rétablir en étant seules à s’occuper d’un bébé ? Le conjoint.e doit pouvoir être là pour prendre soin de celle qui a accouché et apprendre à s’occuper de son enfant.En restant seulement un mois - voire 7 jours - l’autre parent reste relégué à son rôle d’aidant. Ce n’est pas avec de petites mesures que nous répartirons mieux la charge mentale et parentale dans les couples.

Le congé paternité doit être OBLIGATOIRE. Comme l’est le congé maternité. La personne qui accouche ne peut pas se soustraire à ses obligations parentales. Le conjoint qui a reconnu l’enfant ne doit pas pouvoir s’y soustraire non plus. Quand on fait un enfant à deux on doit assumer ses conséquences à deux. Si on veut que les pères s’investissent totalement dans leur paternité, cela doit passer par un engagement dès les premiers mois de la vie de l’enfant. Ce n'est pas seulement un droit, c'est un devoir.

Le congé paternité doit être en partie désynchronisé du congé maternité. Car on apprend à être parent en se retrouvant seul avec son enfant, en se débrouillant seul pour l’aider à s’endormir, le rassurer, changer ses couches, le nourrir, lui donner son bain, apprendre la patience, et s’attacher à lui, mais surtout passer un temps privilégié avec lui. Les hommes ne peuvent continuer à s’appuyer sur les femmes pour accomplir cet immense travail. Il est temps qu’ils entrent dans la sphère du soin, de l’attention à l’autre.

Cette année de pandémie nous a montré encore une fois à quel point ces qualités sont précieuses et vitales. Il est temps que nous, les hommes, les pères, apprenions ces savoirs faire. En partageant le travail de soin, nous partagerons enfin le travail domestique. En prenant notre part de ce travail, les femmes pourront enfin disposer de plus de temps pour leur temps personnel, citoyen et professionnel. Les hommes se targuent d’être courageux. Ayons ce courage-là, du partage et de l’honnêteté. La naissance d’un enfant doit donner lieu, pour les deux parents, à des congés suffisamment longs, obligatoires et rémunérés à la hauteur du salaire. Ca n’est pas le chemin choisi par ce gouvernement, qui utilise cette mesure comme un coup de communication pour se prétendre féministe.
La France est aujourd’hui moins mauvaise, mais toujours très en retard. En Espagne le congé est de 16 semaines, l'Islande 90 jours et en Suède les parents se partagent 480 jours. On a fait un premier pas aujourd’hui, mais il est temps d’aller beaucoup plus loin.
7 jours obligatoires, c’est un message envoyé à toute la société, pour dire que s’occuper des enfants reste le travail des femmes.
7 jours obligatoires ne changeront qu’à la marge l’inégal partage du travail domestique, ni aux inégalités de salaires puis à la précarité des femmes qui se séparent.
7 jours obligatoires, c’est une mesure d’hommes qui ne savent pas de quoi ils parlent, d’hommes qui n’ont pas d’enfants ou qui, comme tant de pères, ont laissé d’autres femmes faire tout le travail.
7 jours obligatoires, c’est une mesure sexiste.
Rendez-vous en 2022 pour changer cela.

Pour aller plus loin quelques articles :
https://www.ouest-france.fr/societe/famille/entretien-28-jours-c-est-peu-le-nouveau-conge-paternite-est-il-vraiment-satisfaisant-6110eb24-d97b-11eb-930c-e0f6a8bac66d?fbclid=IwAR1kL6rsQN3wSsK433Og-Q3Jf1nd1VEadxzSdqPi8u0-a9260ei_8hhnOLg
https://amp-madame.lefigaro.fr/societe/allongement-du-conge-paternite-un-petit-pas-vers-legalite-hommes-300621-197195?__twitter_impression=true https://www.lemonde.fr/societe/article/2021/07/01/allongement-du-conge-paternite-vers-une-repartition-plus-egalitaire-des-taches-au-sein-des-couples_6086464_3224.html