Soutien aux salariés d'Amazon
Soutien aux salariés d'Amazon
Le problème
Soutien aux salariés d'Amazon en lutte pour une amélioration de leurs conditions de travail et une augmentation des salaires.
Les salariés des quatre sites d'Amazon sont en grève depuis mercredi 25 mai, 5 heure. Ils exigent de meilleures conditions de travail ainsi que des revenus décents, proportionnel à l’effort physique et psychologique qu'on leur demande.
Leurs revendications :
- une prime exceptionnelle de 400 euros pour compenser la baisse continue depuis 5 ans de la participation,
- 1 % d’augmentation de salaire (en effet Amazon n'a aucune reconnaissance salariale malgré les efforts fourni pour la bonne santé de l'entreprise. Au quatrième trimestre 2015 le chiffre d'affaire a progressé de 22 % soit 35,7 milliards de dollar!)
La direction refuse une augmentation de 13 euros brut par mois !
De manière général les travailleurs d'Amazon subissent une pression insoutenable (chronométrage continuel, exigence de rapidité) qui engendre accident de travail et dépression.
Ce type de management vise, notamment, à briser toute résistance collective.
Nuit debout Montélimar.
Le problème
Soutien aux salariés d'Amazon en lutte pour une amélioration de leurs conditions de travail et une augmentation des salaires.
Les salariés des quatre sites d'Amazon sont en grève depuis mercredi 25 mai, 5 heure. Ils exigent de meilleures conditions de travail ainsi que des revenus décents, proportionnel à l’effort physique et psychologique qu'on leur demande.
Leurs revendications :
- une prime exceptionnelle de 400 euros pour compenser la baisse continue depuis 5 ans de la participation,
- 1 % d’augmentation de salaire (en effet Amazon n'a aucune reconnaissance salariale malgré les efforts fourni pour la bonne santé de l'entreprise. Au quatrième trimestre 2015 le chiffre d'affaire a progressé de 22 % soit 35,7 milliards de dollar!)
La direction refuse une augmentation de 13 euros brut par mois !
De manière général les travailleurs d'Amazon subissent une pression insoutenable (chronométrage continuel, exigence de rapidité) qui engendre accident de travail et dépression.
Ce type de management vise, notamment, à briser toute résistance collective.
Nuit debout Montélimar.
Pétition fermée
Partagez cette pétition
Les décisionnaires
Mises à jour sur la pétition
Partager la pétition
Pétition lancée le 29 mai 2016