Como madre de una alumna que este año termina una etapa educativa, esta situación nos afecta especialmente. Su viaje de final de curso no tendrá una segunda oportunidad y celebrar su graduación sin las familias supone perder un momento que tampoco podremos recuperar.

Pero esta petición va más allá de nuestro caso: afecta a alumnos y familias de distintos centros de Catalunya.

Respetamos las reivindicaciones del profesorado y su derecho a defender mejores condiciones laborales. Lo que no compartimos es que viajes de final de ciclo, colonias, convivencias, graduaciones con las familias y otras actividades significativas para el alumnado se utilicen como medida de presión dentro de un conflicto laboral.

El alumnado no es responsable de este conflicto y no debería convertirse en una herramienta de presión.

Pedimos al Departament d'Educació i Formació Professional y a los órganos competentes de los centros educativos que reconsideren estas medidas y que las reivindicaciones laborales se defiendan mediante otras vías que no hagan recaer sus consecuencias directamente sobre el alumnado.

Defender los derechos laborales del profesorado y proteger experiencias irrepetibles de nuestros hijos e hijas es compatible.

____________________________________________________________________________________________________________

Com a mare d'una alumna que aquest any acaba una etapa educativa, aquesta situació ens afecta especialment. El seu viatge de final d'etapa no tindrà una segona oportunitat i celebrar la seva graduació sense les famílies suposa perdre un moment que tampoc no podrem recuperar.

Però aquesta petició va més enllà del nostre cas: afecta alumnes i famílies de diferents centres de Catalunya.

Respectem les reivindicacions del professorat i el seu dret a defensar unes millors condicions laborals. El que no compartim és que els viatges de final d'etapa, les colònies, les convivències, les graduacions amb les famílies i altres activitats significatives per a l'alumnat s'utilitzin com a mesura de pressió dins d'un conflicte laboral.

L'alumnat no és responsable d'aquest conflicte i no hauria de convertir-se en una eina de pressió.

Demanem al Departament d'Educació i Formació Professional i als òrgans competents dels centres educatius que reconsiderin aquestes mesures i que les reivindicacions laborals es defensin mitjançant altres vies que no facin recaure les seves conseqüències directament sobre l'alumnat.

Defensar els drets laborals del professorat i protegir experiències irrepetibles dels nostres fills i filles és compatible.