Discriminata per la mia identità di genere da colleghi e dirigenti e per questo, per la mia storia e condizione personale, non ero stata confermata . Ecco, in breve, la mia vicenda. Stavo svolgendo un tirocinio alle Molinette di Torino, mentre lavoravo, mi è arrivata una chiamata dal C.P. per partecipare a una selezione per un altro tirocinio, di tre mesi con assunzione immediata alla conclusione, come centralinista, all’ospedale Maria Vittoria Torino. Ho deciso di candidarmi e ho superato brillantemente la prova. Per tre mesi ho lavorato con grande impegno, il mestiere non era difficile perchè avevo avuto altre esperienze di Call Center e in breve tempo - a differenza di altre tirocinanti - mi sono resa autonoma e indipendente. Nonostante questo, dopo i 90 giorni di formazione, non sono stata assunta. ho capito che il motivo era la mia transessualità.
In un primo momento, quando nessuno conosceva la mia storia "LA MIA VERA CONDIZIONE PERSONALE", tutto era "NORMALE" Monica era uguale agli altri. I problemi sono cominciati quando la mia transessualità è diventata una cosa nota. Ho sempre lavorato con impegno e dedizione e vorrei vivere con orgoglio del mio lavoro. Nessuno, in nessun luogo, a partire dal posto di lavoro, dovrebbe subire discriminazioni legate alla propria sessualità.
Purtroppo per gay, lesbiche, transessuali e bisessuali non esiste in Italia alcuna forma di tutela dalle discriminazioni, né vengono in alcun modo assicurate condizioni di pari dignità, come vorrebbe la nostra Costituzione. Tutto questo perché sul piano normativo manca un’adeguata legislazione antidiscriminatoria. Chi intenta azioni legali non è protetto da nessuna legge. Atti di omofobia e transfobia sono pratiche largamente diffuse, specie sul posto di lavoro: io le ho provate sulla mia pelle e adesso, per me e per il bene tutti, voglio una legge che mi e che ci tuteli. A tal proposito è in corso d’esame, in commissione al Senato, il ddl Zan "contro le discriminazioni motivate dall'orientamento sessuale e dall'identità di genere”. Chiedo che questa lacuna normativa che ci infligge tante sofferenze venga presto colmata. Stop alle discriminazioni motivate dall’orientamento sessuale e dall’identità di genere! Confidiamo al buon senso, ai grandi valori Umani del Presidente della Repubblica e del Senato.
Monica Marchi
SUNDERAM Identità Trans/gender Onlus Torino.