1. No mas Evaluación desigual para Docentes en Colombia ( No más Ecdf. No más evaluaciones de desempeño parciales). Igualdad de derechos.

2. Nivelación salarial para educadores inmediata con las demás carreras profesionales a nivel nacional.  

3. Sanciones penales para sindicalistas que cometen prevaricato y otros delitos.

4. Renegociación del régimen pensional con el 75% del promedio salarial del último año.

5. Igualdad de Primas , bonificaciones, becas ; para todos los Docentes a nivel Nacional. 

6. Ascenso automático para todo el gremio Docente por tiempo , estudio , publicaciones e investigaciones.

7. Renovación de la Dirección y comisiones sindicales con 70 por ciento de Docentes 1278.

8. Disminución de número de estudiantes por aula a máximo 25.

9. Prima de iniciación de labores y sueldo de retiro así como esta para estatuto  2277.

10. Investigación y seguimiento tributario a Cooperativas del magisterio.

11. Ejercicio de la docencia solo para profesionales en educación. 

12. Mayor transparencia en traslados, comisiones  y encargos a directivos y Docentes .

13. Retiro de Docentes pensionados del servicio y función pública .

14. Prima de zona de difícil acceso de 25% de salario.

15. Etnoeducadores, raizales y población mayoritaria bajo el mismo estatuto y escala salarial.

16.Control a los colegios privados especialmente de garaje, inspección y vigilancia, que paguen la categoría salarial/ escalafón  o cierren, que cuenten con toda la infraestructura y dotación.

17. Control a institutos de validación privados, ampliación de jornadas semi presenciales y nocturnas en lo publico.

18. Cero colegios públicos hechos con erario público en concesión. 

19. Elaboración y aprobación del estatuto único Docente a nivel nacional en el término inferior a un año.