MILLONES DE TRABAJADORES EN RIESGO DE NO SER CUBIERTOS POR SERVICIOS PROFESIONALES DE MEDICINA DEL TRABAJO POR FALTA DE MÉDICOS Y ENFERMERO/AS ESPECIALISTAS EN MEDICINA DEL TRABAJO.

La normativa básica en materia de prevención de riesgos laborales está conformada por la ley 31/1995, de 8 de Noviembre de prevención de riesgos laborales que contempla entre otras medidas, elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo (Articulo 5). Además, en el área de la vigilancia de la salud, son de aplicación también el Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención. Esta normativa exige la presencia de al menos un médico especialista en medicina del trabajo y la dotación mínima de profesionales sanitarios (un médico del trabajo y un enfermero/a de empresa) hasta 2.000 trabajadores.

Esto supone al menos los siguientes dificultades:

A) La falta de médicos del trabajo impide el desarrollo adecuado de la actividad de vigilancia de la salud. La dimensión del problema puede verse con las siguientes cifras: según datos del Consejo General de Colegios de Médicos, en España existen unos 6.000 médicos del trabajo colegiados, y de acuerdo con datos del INE (instituto Nacional de Estadística), hay 19.528.000 trabajadores en España. Esto supone unas ratios de 3.275 trabajadores por médico del trabajo en el conjunto de España, claramente superiores a las ratios de referencia del art. 4.3.a) del Real Decreto 843/2011, de 17 de junio.

B) Un número elevado de médicos se han decantado por puestos en la administración o bien otro tipo de medicina, lo que indicaría, según unas estimaciones optimistas, que no más de 4.000 médicos están ejerciendo como médicos del trabajo en Servicios de Prevención Ajenos y en las grandes empresas. En definitiva, si 4.000 médicos del trabajo deben atender a casi 20 millones de trabajadores, cada médico del trabajo debería cubrir 5.000 trabajadores, pero, en tanto que la normativa prevé que se atienda a 2.000 trabajadores por médico del trabajo, solo se atienden 8 millones, ¿Cómo van a ser cubiertos los restantes 12 millones de trabajadores?

C) La escasez de médicos de trabajo ha tenido importantes repercusiones en los Servicios de Prevención Ajenos que se ven imposibilitados a cumplir con la normativa vigente. El resultado ha sido sanciones a las empresas de prevención, cierres y despidos de sus empleados, demanda de especialistas que no existen, subasta de profesionales, en suma, riesgo para trabajadores, empleados y cierres de Servicios de Prevención Ajenos. 

D) Otro de los problemas de la normativa vigente es la existencia de una barrera a la prestación de servicios de medicina en el área de la vigilancia de la salud laboral por profesionales sanitarios distintos a los médicos del trabajo. El requisito de que en los reconocimientos del trabajo esté físicamente presente un médico del trabajo y que se practiquen por él, supone una reserva de actividad para los médicos del trabajo, ya que impide a los médicos especialistas el ejercicio profesional de actividades para las que están legalmente capacitados.

Por ello, solicitamos su firma para:

Que la Administración Central modifique la normativa ajustándose mejor a las necesidades del sector de la prevención de riesgos laborales y a la escasa oferta de médicos del trabajo. Para ello proponemos las siguientes soluciones:

-          Permitir el acceso a otros médicos especialistas, suprimiendo la reserva de actividad que existe actualmente para los médicos del trabajo.

-          Elevar el número de trabajadores cubiertos por los servicios de prevención hasta cifras que permitan cubrir este déficit de médicos del trabajo (más allá de los 2.000 trabajadores que actualmente recoge la normativa)..

-          Convocar un número elevado de plazas de MIR de medicina del trabajo en las próximas convocatorias.

-          Convocar concursos de MESTOS para aquellos médicos que lleven tiempo trabajando como médicos asistenciales de los médicos del trabajo.