Le Président de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel vient d’annoncer la création d’une « prime de relance mutualiste » qui permettra aux entreprises, en particulier les plus petites, de percevoir une aide non prévue dans les contrats d’assurance « pertes d’exploitation ». Cette initiative traduit bien l’identité profonde du Crédit Mutuel : promouvoir la solidarité, assumer sa responsabilité morale et le prouver dans les faits.

Cette prime aidera à préserver le tissu économique local ; c’est un investissement pour l’avenir de nos territoires. Bien entendu, toutes les fédérations régionales de Crédit mutuel qui possèdent des sociétés d’assurances sont invitées à rejoindre cette initiative dans le cadre de leur autonomie de décision.

Un seul groupe ne l’a pas fait : Arkéa.

Arkéa préfère verser des salaires mirobolants à ses dirigeants

En agissant ainsi, Arkéa renonce à la solidarité, se contentant de mettre en avant ce que font toutes les banques : report d’échéances, prêts garantis par l’État, etc...

Comment ce groupe qui prétend avoir d’excellents résultats, en particulier dans le domaine de l’assurance, peut-il justifier une telle attitude ? Serait-il en réalité trop fragile ? Ou tout simplement se place-t-il résolument en dehors du monde mutualiste, dans un monde où seul compte le profit qu’il convient de ne pas dégrader.

Surtout quand il permet de payer des salaires mirobolants aux dirigeants et de verser des primes indécentes dans le contexte actuel.

Mais les sociétaires commencent à comprendre comme en témoigne le texte publié par l’un d’entre eux sur Agoravox. 

https://www.agoravox.fr/tribune-libre/article/le-credit-mutuel-de-bretagne-arkea-223543