Actualización de la peticiónMercedes-Benz doit indemniser le salarié harcelé et lui présenter ses excuses

Le dialogue est engagé avec Ghistelinck Lille VI

Marc ANDRÉFrancia
11 ene 2018
Bonjour, La situation évolue dans le bon sens, et un dialogue a été engagé avec les responsables de la société Ghistelinck Lille VI. Il faut préciser que le groupe Ghistelinck a racheté l'établissement qui était une filiale Mercedes-Benz France à l'époque des faits décrits. Les responsables de Ghistelinck Lille VI ont exprimé leur volonté de trouver une solution à dimension humaine, en échangeant à plusieurs reprises avec le salarié et en prenant ses demandes en considération. Ils tiennent à préciser que non seulement l'auteur des faits de harcèlement ne faisait plus partie de l'entreprise avant qu'ils reprennent la filiale, mais également que leur approche du management est basée sur l'humain, les échanges avec les salariés, et que l'entreprise a totalement changé de visage aujourd'hui. Cette démarche courageuse mérite d'etre saluée, puisque concernant le siège Mercedes-Benz France ne s'est pas exprimé. Nous espérons avoir de bonnes nouvelles prochainement, en attendant merci à toutes et à tous pour votre soutien qui contribue à faire bouger les choses.
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