Sebagai Business Assistant yang terlibat dalam pengembangan program pemberdayaan ekonomi masyarakat desa, kami memainkan peran penting dalam pendampingan, fasilitasi, koordinasi, dan percepatan berbagai inisiatif. Meski kontribusi kami cukup signifikan, ketidakjelasan mengenai status pekerjaan dan kontrak kerja terus menjadi sumber ketidakpastian dan kerisauan.

Pertama, banyak di antara kami yang belum mendapatkan kejelasan mengenai status penugasan. Apakah kami dipekerjakan sebagai karyawan penuh waktu, paruh waktu, atau tenaga kontrak? Pertanyaan-pertanyaan ini memengaruhi perencanaan pribadi kami dan dedikasi terhadap pekerjaan yang kami cintai ini. Tanpa status yang jelas, banyak dari kami tidak tahu bagaimana membawa diri secara profesional dan apa hak serta kewajiban kami.

Kedua, masa berlaku kontrak kerja kami per tiga bulan dan tidak ada kejelasan kelanjutannya pada akhir kontrak. Ini mengancam kontinuitas kami dalam memberikan layanan yang konsisten dan dapat diandalkan kepada masyarakat yang kami layani. Kami mengharapkan kontrak kerja yang lebih transparan dengan masa berlaku dan proses evaluasi yang lebih jelas dan terukur.

Oleh karena itu, kami menyerukan kepada pihak yang berwenang dalam hal ini KEMENTRIAN KOPERASI REPUBLIK INDOESIA untuk memberikan kejelasan dan kepastian mengenai status dan kontrak kerja kami. Kami berharap dapat melakukan dialog terbuka dan kolaboratif guna mengeksplorasi kebijakan yang lebih adil dan berkelanjutan setelah kontrak saat ini berakhir.

Isi Petisi 

1. Kejelasan Status dan Kontrak Kerja
Kami berharap adanya kepastian dan kejelasan mengenai status penugasan, masa berlaku kontrak, mekanisme evaluasi, serta kebijakan lanjutan setelah berakhirnya kontrak saat ini, sehingga memberikan kepastian bagi pelaksanaan tugas dan pengabdian kami.

2. Perpanjangan Masa Penugasan
Mengingat masih berlangsungnya berbagai program yang memerlukan pendampingan berkelanjutan, kami berharap adanya perpanjangan masa kontrak atau penugasan guna menjaga kesinambungan program serta mengoptimalkan pencapaian target yang telah ditetapkan.

3. Pengakuan atas Pengalaman dan Dedikasi
Kami berharap pengalaman, kompetensi, dan kontribusi yang telah diberikan selama menjalankan tugas sebagai Business Assistant dapat menjadi bahan pertimbangan dalam kebijakan pengembangan sumber daya manusia di masa mendatang.

Demikian aspirasi ini kami sampaikan dengan penuh harapan dan itikad baik. Besar harapan kami agar dapat menjadi perhatian dan pertimbangan dalam penyusunan kebijakan ke depan. Atas perhatian dan kebijaksanaannya, kami menyampaikan terima kasih.

"Terus Mengabdi, Mendampingi, dan Membangun untuk Kemajuan Ekonomi Masyarakat."

Dengan dukungan Anda, kami yakin bahwa kondisi kerja yang lebih transparan dan adil dapat diwujudkan. Kami berharap dukungan Anda dapat membantu merealisasikan permohonan ini. Mohon tandatangani petisi ini untuk masa depan yang lebih jelas bagi para Business Assistant.