De l'enrobage sans ambages...

Coquillages et crustacés, barbecues et plages ensoleillées, soleil et chaleur endiablée. Tout laisserait à penser que nous sommes en vacances et que cette coupure estivale sera propice à la détente, à un apaisement en famille loin du tumulte orchestré de l'hôpital de Guingamp. Car il faut bien l'avouer, Le Malin, lui, ne prend pas de vacances. Le Malin est un besogneux. Le Malin avance méthodiquement et régulièrement ses pions et ne perd jamais de vue son objectif principal. Le Malin est toujours propre sur lui, poli et très courtois. Le Malin sait faire semblant d'écouter et de comprendre les récriminations incessantes que les petites gens passent leur temps à lui opposer. D'ailleurs, de quel droit se permettent-ils de venir faire perdre du temps au Malin ? Car le Malin n'est-il pas l'Homme providentiel, celui qui rétablira l'équilibre des comptes de notre hôpital ? La mystique de l'homme providentiel est désormais réelle et se résume sous l'acronyme CEO (Chief Executive Officer) remplaçant le pompeux "Directeur Général". Après bientôt deux années à saigner notre hôpital par une suite incessante de suppressions de postes, de fermetures de services, d'une réduction drastique des budget de fonctionnement, où en est-on ? Certainement pas là où l'on devrait être. L'hôpital accuse toujours un déficit de 2 millions d'euros, les conditions de travail se sont dégradées par manque de moyens humains et matériels. Mais qu'importe ! La nouvelle doctrine hospitalière peut se résumer à En Marche...ou crève !!! Que dire du non sens d'appliquer des techniques de productivité maximale qu'elles que puissent en être les conséquences pour le personnel et les usagers de la santé ? Que dire de la baisse voulue d'activité quand autant de lits ont été fermés sur l'hôpital ? Car comme dans un hôtel, si un tiers de vos chambres est indisponible, la recette annuelle sera forcément amputée de ce manque à gagner. Que dire du fait que l'Humain est devenu une marchandise qui se doit d'être rentable et plus encore ? Que dire du fait que pendant que les soignants se serrent la ceinture tous les jours un peu plus, les DRH et adjoints des différents établissements hospitaliers du GHT (Groupement Hospitalier de Territoire) se réunissent en séminaire sur l'île de Bréhat ? En même temps, les petites gens que nous sommes, peuvent aisément comprendre qu'il est plus aisé de prendre de difficiles et importantes décisions en dégustant un plateau de fruit de mer face à la beauté sauvage de l'Arcouest! Que dire du fait que les différents indicateurs utilisés pour évaluer l'Activité hospitalière comportent moult biais et tendent à lisser les périodes difficiles afin de toujours diminuer le travail accompli ? A titre d'exemple, si l'on considère que le service d'accueil des urgences fait en moyenne 65 passages par jour, ceci pondère complètement le fait qu'il ait pu exister plusieurs grosses périodes de deux semaines où le nombre de passages dépassait aisément les 100 passages/24h! Que dire du fait que la politique du chiffre est de continuellement MINIMISER le travail réellement accompli afin de toujours pouvoir obtenir PLUS? C'est sans doute le principal problème des petites gens ! Si personne ne les motive ou est derrière pour les obliger à se dépasser, ils ne sont bons qu'à rester dans une médiocrité confondante ! Que dire de la motion votée à la majorité lors du dernier conseil de surveillance de l'hôpital qui stipule qu'"il faut regrouper les sites d'accouchements, tout en maintenant une offre de prise en charge pré et post natale de proximité, en cas de poursuite de la baisse de la natalité" ? Pas grand chose car le médecin chef de service de la maternité de l'hôpital de Guingamp se veut on ne peut plus rassurante ! Distiller ce genre d'informations ne peut faire que du tort car ne vous y trompez pas, nous sommes bien les empêcheurs de tourner en rond. Quoiqu'il puisse advenir, si la fréquentation de la maternité de Guingamp ou de Lannion n'évolue pas dans le bon sens, le bon sens se chargera d'en fermer une des 2 afin d'offrir, comme à Paimpol, des soins pré et post natals de qualité! Que dire du fait que l'on prenne sans cesse les petites gens pour les derniers des imbéciles? C'est de bonne guerre car le SAVOIR est le POUVOIR et maintenant vous ne pourrez plus dire que vous ne saviez pas! Que dire de la chasse aux sorcières orchestrée savamment par l'hôpital et touchant jusqu'à preuve du contraire, uniquement des membres d'un syndicat opposant à la direction ? Que McCarthy serait fier de servir encore d'exemple plus de 60 ans après! L'inventivité de la productivité n'a d'égale que la déshumanisation de l'offre de soins. Être malade a un coût de revient trop cher pour la société. Après tout, pourquoi continuer à trop dépenser pour soigner des improductifs? Être soignant en 2017 n'est plus une question de choix mais une question de foi! S'occuper d'une personne humaine avec sa souffrance physique et psychologique ne se fait pas selon un temps imparti que le rendement du bénéfice impose! Que les personnes qui tendent à faire disparaître l'Humain des préoccupations premières des soignants n'aient jamais à affronter les affres du système qu'ils sont en train de créer. Car aujourd'hui c'est définitivement En Marche...ou crève !!! Le Collectif pour la sauvegarde de l'hôpital de Guingamp.