Ante la  decisión del  nuevo gobierno de la Junta de Andalucía de retirar la cobertura de  las plazas en Colegios e Institutos Públicos  que  vienen siendo cubiertas por personal de las empresas privadas; corrigiendo  así; un error que se creó hace 15 años, tenemos que manifestar que:

 Se están vertiendo en los distintos medios de comunicación (periódicos, televisión, redes sociales...) informaciones falsas y medias verdades por parte de  los trabajadores de la Empresa privada que se hacen llamar PTIS,  siendo  Auxiliares Técnicos Educativos. Se manifiestan  pidiendo la subrogación de sus puestos de trabajo, además de ser injusto, perpetuaría un error administrativo. Toda esta situación está  provocando  la indignación y el desamparo  del verdadero colectivo de Personal Técnico de Integración Social al servicio de  la  Junta de Andalucía.

EXPONEMOS

 Desde hace más de 15 años la Junta de Andalucía  cuenta con personal titulado como Técnicos Superiores de Integración Social (PTIS), que  accedieron legalmente a la bolsa de empleo público.  Sin conocer las razones, se autorizó a empresas privadas a dar cobertura de plazas en Colegios e Institutos  Públicos  de  toda la comunidad autónoma; siendo un error muy grave; cuando la Administración ya contaba  con personal  titulado esperando  poder trabajar.

Esta decisión injusta ha provocado  que el Personal  Técnicos  de Integración Social de la bolsa de empleo público  de la Junta de Andalucía, tuviera menos ofertas de trabajo  viendo como las  plazas  se reducían año  tras año, aumentando  el  de las empresas privadas. Por este motivo; las plazas públicas han ido disminuyendo siendo los  procesos  selectivos  sobre empleo público  casi inexistentes en todo este tiempo.

Esta subcontrata  empezó contratando con sueldos precarios a  personal que no tenía preparación, también  a personal con perfiles  variados,  siendo sus  contratos  de  Auxiliares Educativos. A raíz de la denuncia  de que el personal de la empresa privada no estaba cualificado se les facilitó una vía  para  poder cumplir la ley, el  ACREDITA y así equipararse con los profesionales pero nada comparable con la  titulación superior que tenemos de forma reglada y oficial.

Los Técnicos Superiores de Integración Social  de la Junta de Andalucía dependemos de la bolsa  de empleo oficial que  no se mueve, o se mueve poco, y a la que no te puedes permitir decir que NO para no perder tu posición, teniendo períodos sin trabajo por seguir el camino LEGAL  con un compromiso y esfuerzo por pertenecer de una forma fija  a la Administración Pública.

Estos años hemos tenido que hacer un poco de todo, formarnos todavía más para acumular méritos que nos puntúe en la bolsa, hacer sustituciones y vacantes variables en diferentes provincias (días, semanas, meses, años), lejos de casa (50-100-200-300-400 Km) dejando atrás familia y amigos ,sin ser posible la conciliación familiar. Desplazándonos cada vez que hay un concurso de traslado o en los procesos de acceso a fijos y sin poder renunciar porque nos quedamos fuera de la bolsa.

La mayoría somos personal laboral  temporal de la Junta  que durante 15 años  hemos estado con destinos precarios o sin trabajo, con las plazas ocupadas por personal  a través de una empresa privada. Y  ante esta complicada situación, decidimos seguir luchando por conseguir un TRABAJO DIGNO Y DE CALIDAD.

 En estos momento y después de tanto tiempo, por fin la Administración Pública ha convocado la creación de la BOLSA ÚNICA COMÚN  que es abierta y universal , donde todos y todas podemos participar en igualdad de condiciones, y cumpliendo los requisitos exigidos. 

A todos nos duele ver que alguien se quede sin su puesto de trabajo.... pero no es cierto.  Los profesionales que han estado trabajando para la empresa privada pueden acceder a esta bolsa en igualdad de condiciones que el resto de profesionales.

 Nos indigna oír que nuestros menores más vulnerables no van a ser atendidos por personal cualificado y que se  les expongan viéndoles  salir a la calle para defender a sus PTIS.

Además, están pidiendo que “les subroguen” ; es decir; conseguir una plaza fija por la puerta de atrás, sin pasar por un PROCESO SELECTIVO LEGAL  como recoge el VI  Convenio Colectivo  del Personal  Laboral de la Junta de Andalucía;  y en los que; a lo largo de todos estos años y en distintas convocatorias SI HEMOS PARTICIPADO  los trabajadores  de la Administración Pública para poder conseguir una plaza fija y que a día de hoy ,después de seguir cogiendo puntos, años de experiencia , formación… muchos de nosotros  AÚN NO HEMOS ALCANZADO.

SOLICITAMOS

- Que los trabajadores de la empresa privada  dejen de meter miedo, manipulando y dando falsas informaciones a los padres y familiares de los alumnos.

- Que dejen de hablar en nombre de todos los PTIS de Andalucía, cuando NO LO SON.

- No a la subrogación de los puestos de trabajo de la empresa privada y pedimos que todas esas plazas se hagan públicas y todos tengamos las mismas condiciones laborables y el mismo baremo de valoración para asignar esas plazas. ESO ES IGUALDAD DE DERECHOS.

 Y Dejar muy claro que ningún  alumno  de N.E.E va a estar desatendido sino todo lo contrario. Van a recibir  la atención del personal al servicio de la Administración Pública, CUALIFICADO, con muchos años de experiencia  y  con una gran vocación por nuestro trabajo y por nuestro alumnado.

ATENTAMENTE

 EL PERSONAL TÉCNICO DE INTEGRACIÓN SOCIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA