centro per l’impiego con l’accesso vietato alle offerte impossibili per chi è in sedia a rotelle

vi invito a leggere questo articolo per comprendere le continue discriminazioni ed ingiustizie che dobbiamo sopportare quotidianamente  Al Cpi di Ortona avrebbe dovuto trovare un lavoro, invece un 34enne in sedia a rotelle ha trovato l'ennesima battaglia da combattere. Perché l'accesso alla rampa d'ingresso non a norma è vietato da un cartello e – racconta il direttore del Cpi – "il personale fa la spola tra gli utenti disabili e i computer". Nell'attesa che Regione e Comune trovino una soluzione, le barriere architettoniche si sommano a quelle di una normativa con troppe vie di fuga per chi vuole eludere l'obbligo delle assunzioni. Per l'Istat, una condanna alla deprivazione per tante famiglie nelle quali vivono le persone con disabilità
E il direttore del Cpi di Ortona conferma. “Troppe aziende non ottemperano agli obblighi previsti dalla legge, che sopra i 15 dipendenti impone l’assunzione di portatori di handicap”, spiega Renzetti. Il problema? Sanzioni risibili e una normativa con troppe vie di fuga. “Così molte ditte preferiscono chiederci qualifiche che non esistono: vogliono assumere l’astronauta con la legge 68“.