GROUPAMA UDSG : Augmentez nos salaires collectifs

Le problème

5 ANNEES SANS AUGMENTATIONS COLLECTIVES  - INACCEPTABLE !

Thierry MARTEL, Directeur Général de GROUPAMA annonçait dans son communiqué de presse du 31 août 2016 : « Le résultat opérationnel et la solvabilité du groupe résistent grâce au travail de fond accompli par les collaborateurs du groupe au service de la protection de la vraie vie de nos sociétaires et clients ».

Au moment d’aborder les négociations annuelles sur les salaires, le Directeur Général a oublié que les salariés étaient eux aussi dans la vraie vie !

La vraie vie d’un Directeur Général et de quelques Directeurs est probablement différente de celle des salariés GROUPAMA puisque le Conseil d’Administration leur a octroyé en 2015, pour le premier, une augmentation de 19,19% (42% depuis 2012) et 3,49% pour les 11 autres membres de la direction générale.

Malheureusement, pour les salariés, c’est à nouveau 0 % et cela depuis 5 ans.

L’intersyndicale Groupama réclame une augmentation collective pérenne, significative et en cohérence avec la perte de pouvoir d’achat et l’augmentation du coût de la vie.

Pour cela, l’intersyndicale met à votre disposition une pétition nationale à l’adresse de la DRH Groupe et vous invite à être acteur participatif au soutien de cette légitime revendication par votre signature.

                        Quand les chiffres parlent d’eux-mêmes :

                      Taux d’inflation sur les 5 dernières années : + 5,55 %

                          Résultats Groupama 2015 + 368 millions d’euros

     CICE versé au groupe : +77 millions d’euros dont + 29 millions au titre de 2015

     Diminution des effectifs du groupe : - 4973 sur le groupe dont - 2513 en France.

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INTERSYNDICALE GROUPAMA UDSGLanceur de pétition
Cette pétition avait 1 990 signataires

Le problème

5 ANNEES SANS AUGMENTATIONS COLLECTIVES  - INACCEPTABLE !

Thierry MARTEL, Directeur Général de GROUPAMA annonçait dans son communiqué de presse du 31 août 2016 : « Le résultat opérationnel et la solvabilité du groupe résistent grâce au travail de fond accompli par les collaborateurs du groupe au service de la protection de la vraie vie de nos sociétaires et clients ».

Au moment d’aborder les négociations annuelles sur les salaires, le Directeur Général a oublié que les salariés étaient eux aussi dans la vraie vie !

La vraie vie d’un Directeur Général et de quelques Directeurs est probablement différente de celle des salariés GROUPAMA puisque le Conseil d’Administration leur a octroyé en 2015, pour le premier, une augmentation de 19,19% (42% depuis 2012) et 3,49% pour les 11 autres membres de la direction générale.

Malheureusement, pour les salariés, c’est à nouveau 0 % et cela depuis 5 ans.

L’intersyndicale Groupama réclame une augmentation collective pérenne, significative et en cohérence avec la perte de pouvoir d’achat et l’augmentation du coût de la vie.

Pour cela, l’intersyndicale met à votre disposition une pétition nationale à l’adresse de la DRH Groupe et vous invite à être acteur participatif au soutien de cette légitime revendication par votre signature.

                        Quand les chiffres parlent d’eux-mêmes :

                      Taux d’inflation sur les 5 dernières années : + 5,55 %

                          Résultats Groupama 2015 + 368 millions d’euros

     CICE versé au groupe : +77 millions d’euros dont + 29 millions au titre de 2015

     Diminution des effectifs du groupe : - 4973 sur le groupe dont - 2513 en France.

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Les décisionnaires

Fabrice.Heyries@groupama.com
Fabrice.Heyries@groupama.com
michel.rocher@groupama.com
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Pétition lancée le 4 novembre 2016