Cometo-me a esta petição como resultado de uma experiência pessoal que feriu ao meu respeito e compromisso com minha função de trabalho. Sofri prejuízos em termos de garantias de curto prazo de trabalho através de ações judiciais, retenção e inadequação do FGTS, além da limitação da possibilidade de estabilidade, escolha e segurança econômica e jurídica que deveriam ser protegidas por uma multa sindical e contratante/contratada de 50/50/30.

O problema vai além da minha experiência pessoal. Há uma omissão onipresente de direitos trabalhistas em muitas empresas terceirizadas e tomadores de serviços. A negligência abrangente envolve desvio contratual com relação a uniformes incompletos, o acréscimo de horas extras não remuneradas no vale alimentação, desvio de função,exigir condições favorável a que também tem sido escasso no mato ,sem muros sem proteção garita nos galpão,canteiros de obra nas avenidas e rodoviárias e centro logístico.

É inaceitável que, em uma era onde os direitos dos trabalhadores estão cada vez mais fortalecidos, tais práticas ocorram. É hora de exigirmos uma mudança. Queremos a implementação de um sistema de rescisão contratual e multa de 50% para contratante, contratada e sindicato em caso de omissão de contrato após a admissão.

Assine esta petição e junte-se à nossa luta pelo cumprimento dos direitos dos trabalhadores.