Estamos enfrentando uma situação desesperadora e injusta. A empresa em que trabalhamos, após perder o contrato com o metrô de São Paulo, está se negando a fornecer a cópia do nosso contrato de trabalho. Isso não é apenas um direito nosso garantido pela legislação trabalhista brasileira, mas também uma necessidade fundamental para entender nossas condições de emprego e nossos direitos.

Além de negar o acesso ao nosso contrato, a empresa também está se recusando a nos desligar formalmente, situação que tem afetado diretamente nossa estabilidade emocional e profissional. Muitos de nós dependemos desses documentos para buscar novas oportunidades de emprego e, sem eles, ficamos presos em uma situação de limbo, que apenas aumenta nossa ansiedade e incertezas em relação ao futuro.

A legislação brasileira é clara quanto ao direito do trabalhador de ter acesso à cópia de seu contrato de trabalho. No artigo 29 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é expressamente garantido o direito à anotação e a entrega da CTPS ao trabalhador. Não podemos permitir que nossos direitos básicos sejam ignorados de maneira arbitrária.

Estamos pedindo a rescisão indireta do contrato de trabalho, direito que também nos é assegurado nas situações onde o empregador descumpre suas obrigações contratuais, resultando em prejuízo para o trabalhador, conforme disposto na CLT.

Chamo a atenção das autoridades competentes para interferirem nessa situação e obrigarem a empresa a cumprir suas obrigações legais. Exigimos a cópia imediata do nosso contrato e a rescisão dos vínculos trabalhistas para que possamos seguir em frente com nossas vidas.

Por favor, assine esta petição para apoiar nossa causa e garantir que todos possam trabalhar e viver sem sofrerem abusos e injustiças. Precisamos da sua ajuda para fazer com que essa empresa responda legalmente por suas atitudes e assegure que situações como esta não se repitam.