Depuis la réforme des retraites et notre travail acharné, les trimestres de travaux d'utilité collective (TUC) sont considérés comme assimilés, équivalant à 1 trimestre pour 50 jours de travail. Malheureusement, les cotisations forfaitaires sont si dérisoires qu'une année de TUC ne permet d'acquérir aucun trimestre cotisé.

L'association poursuit donc son combat pour que ces trimestres soient effectivement cotisés, afin d'en faire bénéficier tous les travailleurs, en particulier ceux ayant des carrières longues. Il est important de rappeler que, pour prétendre aux carrières longues, il faut que le nombre de trimestres requis pour sa génération soient cotisé et réputé cotisés . Les trimestres assimilés en sont exclus.

Avec notre avocat, nous avons déposé une requête auprès du Conseil d'État et sollicité la nouvelle Assemblée nationale. Le gouvernement a rejeté notre demande, et nous allons donc déposer une réplique.

Notre combat est légitime : il n'y a aucune raison pour que les cinq contrats aidés des années 80 et 90 ne bénéficient pas de trimestres cotisés ! D'autres exceptions, telles que le chômage, la maladie ou le service militaire, permettent d'obtenir jusqu'à quatre trimestres considérés comme cotisés. Pourquoi cette inégalité de traitement ?