Queremos más días de permiso laboral por duelo por fallecimiento de un familiar directo: porque el dolor también necesita tiempo.

En España, cuando fallece un familiar directo —pareja, hijos y cualquier otro familiar de primer grado (padre/madre, hemanos)— la ley reconoce solo de 2 a 4 días laborables de permiso retribuido (art. 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores).

¿De verdad basta ese tiempo para asumir una pérdida tan profunda?

📊 ¿Sabías esto?
En España se conceden 15 días por matrimonio.
Pero solo de 2 a 4 días por la muerte de un familiar de primer grado.

Celebramos el amor. 
¿Y la muerte? ¿Por qué no la acompañamos con la misma dignidad?

Cuando perdemos a una pareja o a un hijo, el mundo se detiene. Pero el trabajo no. El duelo mal gestionado impacta en la salud mental, física y emocional. También afecta al rendimiento y al clima laboral. No es un asunto privado: es una cuestión de salud pública y de derechos humanos.

No pedimos privilegios. Pedimos humanidad en la política de empleo. Volver al trabajo roto por dentro, por el fallecimiento de un ser querido directo, no solo afecta a la persona y a la vida familair, sino que también impacta negativamente en la productividad, en el clima laboral y en la salud del trabajador a largo plazo. Por eso, pedimos tiempo para sanar. 

👉 Por eso solicitamos:

Que el permiso por fallecimiento de familiares directos se amplíe a un mínimo de 15 días laborables retribuidos, igual que por matrimonio.
Que se incluya la posibilidad de extender ese permiso en función de la gravedad del vínculo o las circunstancias (por ejemplo, si la persona empleada es padre o madre de hijos menores, y ejerce de responsable directo para tramitar los papeles de la herencia).
Que se fomente una cultura laboral más empática y humana, en la que el dolor por fallecimiento tenga un espacio real.

Esta petición va dirigida al Ministerio de Trabajo y Economía Social, a los sindicatos mayoritarios (CCOO, UGT) y a las empresas que quieran liderar el cambio desde su normativa interna.

No pedimos un privilegio. Pedimos humanidad. Pedimos tiempo para sanar.

Firma esta petición si alguna vez tuviste que volver a trabajar con el alma rota.
Firma si crees que el trabajo no puede estar por encima del duelo.
Firma si crees en una España más justa y más humana.

Porque dolor no se programa. El duelo no se liquida en 72 horas.

#DueloconDignidad #PermisoporDueloYa