Non à la discrimination syndicale !

Notre collègue Elisa Martinez, secrétaire au CHSCT de l’EDASEOP et représentante titulaire CGT au Comité Technique d’ Établissement,  a essuyé pour la 2ème fois un  refus de son intégration ainsi que de son renouvellement de détachement à l’ASE, par un courrier de sa direction en date du  31 juillet 2015. Le 15 octobre prochain, cette représentante syndicale sera renvoyée à la Ville de Paris sans aucun motif ! Pire : l’administration a rejeté sa demande de saisine de la CAP !

Le 8 septembre 2015, plus de 30 agents de l’EDASEOP se sont mis en grève pour dénoncer leurs conditions de travail, le mépris de leur direction et  la solidarité avec Elisa (100% des titulaires du foyer Parent de Rosan étaient en grève) et se sont rassemblés  à l’intérieur des locaux de la DASES.  La responsable du  pôle de gestion individuelle n’a pas daigné recevoir une délégation parmi les 20  grévistes présents.

Elisa a toujours été appréciée et reconnue sur le plan professionnel, par sa direction et par ses collègues et elle souhaite continuer à travailler à l’ASE.

Renvoyer une militante syndicale, alors qu’aucun motif professionnel, ni disciplinaire n’est invoqué  est un acte de  discrimination syndicale !

Cela est inacceptable !

Nous, personnels des EDASE exigeons que la DASES respecte le droit des personnels à faire des choix d’orientation, et à s’ exprimer, et à utiliser leurs  libertés syndicales.

Elisa doit être maintenue en poste à l’EDASEOP !

Soutenez notre collègue en signant la pétition. Vous contribuer ainsi à défendre les libertés syndicales, et la possibilité pour les agents d’être défendus, et représentés en instance !